劳动关系雇佣关系承揽关系 -法学论文搜索

论承揽与雇佣的区别

总结出了几条具体操作规则：1.当事人之间是否存在控制、支配和从属关系；2.是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间；3.是定期给付劳动报酬条源自审判实践的操作标准还是很有效的。但事实上，这些具体标准仍然只是对承揽与雇佣关系的特征描述，一旦个案事实在这些特征方面表现模糊或者互有交错，对 ...

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关系农村建房人身损害赔偿案件审理情况调研

认识不一第一种观点认为，房主与包工头之间为雇佣关系，双方达成的建房协议是雇佣合同。持该观点的人通过分析承揽合同与雇佣合同的区分规则，提出：“由于不动产天生的不可的作用，即使没有对现场指挥、监督，其作为接收劳务的一方，从实际施工人的劳动中获取利益，在这种情况下，房主其实是充当了包工头的角色，与各施工人 ...

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影视剧制片人与导演之间法律关系性质的认定

实际导演动画剧完成集数取酬，有义务向某影片制作公司提供相应劳动成果，双方之间形成承揽合同关系。 2、王某作为总导演，只对动画剧的艺术性负责，仅的整体艺术效果等诸多方面，凝结着某种智力成果，体现着脑力劳动的付出，当然属于雇佣合同的组成部分。 3、关于其他不同观点的否定性评价（1）关于某影片制作公司 ...

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雇佣、劳务合同和劳动合同辨析

该观点为包容说。（2）一种观点取广义的劳务合同含义，劳务合同包括承揽合同、基本建设承包合同、运输合同、技术服务合同、委托合同、信托合同、居间合同、》颁布前，司法机关一般通过审查用人单位是否具有合法的主体资格来区分是劳动关系还是雇佣关系。如果用人单位具有营业执照或依法履行了登记、备案手续，则被认定为 ...

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再论工伤与雇佣损害赔偿之区别

在承揽合同、委托合同中，订立合同的目的在于实现定作人、委托人的预期利益，承揽人、受托人给付劳务的义务仅是作为手段性义务或附随义务。③、都是继续作为同一性质来处理，或适用工伤保险赔偿，或适用侵权赔偿作为赔偿的补充。就我国目前劳动立法与雇佣关系理论与实践来看，区分明显。为此，笔者就我国工伤与雇佣损害赔偿 ...

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雇佣、劳务合同和劳动合同辨析

该观点为包容说。（2）一种观点取广义的劳务合同含义，劳务合同包括承揽合同、基本建设承包合同、运输合同、技术服务合同、委托合同、信托合同、居间合同、》颁布前，司法机关一般通过审查用人单位是否具有合法的主体资格来区分是劳动关系还是雇佣关系。如果用人单位具有营业执照或依法履行了登记、备案手续，则被认定为 ...

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浅析发包人、实际施工人与雇员关系

某与金某之间属于雇佣关系。开发公司将木工项目承包给张某，应属于承揽关系。而金某在这种情况下受伤，要求确认与开发公司具有事实劳动关系，是没有法律关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 ...

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与劳务派遗近似的法律关系

所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。由此可见，劳务派遣单位不是单纯的中介机构，而是与被派遣的劳动者直接的共同点是都与劳动者建立劳动关系，劳动成果属于第二方。但两者的区别也十分明显。T_程承揽人拥有生产资料，大多为直接雇佣，即使层层转包，仍属于直 ...

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与劳务派遗近似的法律关系

所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。由此可见，劳务派遣单位不是单纯的中介机构，而是与被派遣的劳动者直接的共同点是都与劳动者建立劳动关系，劳动成果属于第二方。但两者的区别也十分明显。T_程承揽人拥有生产资料，大多为直接雇佣，即使层层转包，仍属于直 ...

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代驾的法律关系及其展开

却对代驾的看法大相径庭。有的说代驾是运输合同关系，有的说是委托合同关系、有的说是承揽合同关系，也有人说是提供劳务的雇佣关系笔者认为，代驾属于何种法律关系，应当，理论界对此也有不同的看法。史尚宽先生认为，雇佣关系中受雇人与雇佣人间存在特殊的从属关系，受雇人的劳动须在于高度服从雇方之情形下行之。而劳务 ...

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