，劳动法除禁止使用童工外，对达到法定退休年龄从事劳动的人员未作禁止性规定，劳动法及相关法规也未对达到法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不属于劳动关系作出 合同法，人民法院审理劳动争议案件，除适用劳动法律法规外，对涉及劳动合同效力等的认定，可以适用合同法。 本案例中，由于被告转让资产最终导致聘用合同不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-138938.html -了解详情
、肺挫伤），向市劳动和社会保障局（下称市劳动局）提出认定其母为工伤的申请。市劳动局作出《工伤认定不予受理通知书》，认为徐杏英出生于1954年1月 均属《工伤保险条例》所调整的范畴。我国劳动法对用人单位招用未满十六周岁的未成年人作出了禁止性的规定，但未禁止达到法定退休年龄以上的人员参加工作，也未禁止用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-135054.html -了解详情
本单位仍是劳动关系。[⑧]2010年3月，最高法院行政庭再次以《答复》的形式将超过法定退休年龄的进城务工农民工纳入工伤保险保障，但继续回避是否属于劳动关系的问题。 （2009）行他字第12号）：根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害 ...
//www.110.com/ziliao/article-793026.html -了解详情
劳务关系，应由我国民法通则和合同法进行调整。双方在平等自愿、协商一致基础上签订的聘用协议书合法有效，已实际履行，2008年1月双方经协商终止雇佣关系，符合《中华 的劳动者首先应是未达法定退休年龄的公民，本案中，李某受聘于某校时已超退休年龄并享受了退休人员待遇，显然不符合劳动法规定的劳动者条件。如果将这 ...
//www.110.com/ziliao/article-217618.html -了解详情
（1）按照《劳动法》的规定，在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的；（2）工作年限较长，且距法定退休年龄十年以内 劳动合同，并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。用人单位及其本人应当按照国家规定缴纳社会保险费用，并享受有关保险福利待遇。 以上法律条文对无固定期限劳动合同订立的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183891.html -了解详情
按照新老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。根据法律、行政 ），“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。 劳动法并没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-171408.html -了解详情
的原告，属于劳动法调整的对象。二、我国现行劳动法律法规对农民工劳动者退休年龄没有规定。中国目前的劳动法律法规并没有明确规定农民工的法定退休年龄，《国务院 在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于山东省滨州市中级人民法院。审判长姜守华人民陪审员吴金 ...
//www.110.com/ziliao/article-873081.html -了解详情
第一条人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”： (一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知 五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条用人单位单方解除劳动合同， ...
//www.110.com/ziliao/article-320414.html -了解详情
第一条人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”： (一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知 五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条用人单位单方解除劳动合同， ...
//www.110.com/ziliao/article-320175.html -了解详情
第一条人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”： (一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知 五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条用人单位单方解除劳动合同， ...
//www.110.com/ziliao/article-317115.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务