不可能是固定的，应属于工资中可变的部分。况且，年终奖不是大锅饭并不是每个劳动者都享有的，在实践中对于中途辞职的劳动者对于企业的贡献也很难衡量 可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。 三、劳动合同法实施后的年终奖争议风险防范 2008年1月1 ...
//www.110.com/ziliao/article-134959.html -了解详情
和思考。文章在简要介绍我国劳动法对辞职权规定的基础上，说明作为劳动者的飞行员有权向航空公司提出辞职；并分析在其辞职后法律责任承担的相关问题，试图对 航空公司工作过一段时间，也就是说飞行员在领取工资的同时亦为航空公司做出了贡献，带来了收益。因而本文认为，飞行员辞职后应当承担的培训费赔偿数额应当为：培训费 ...
//www.110.com/ziliao/article-945817.html -了解详情
过高，显失公平。综合考虑史某工作年限、工资报酬等因素,判决史某支付机械厂竞业限制违约金3万元。一审宣判后，双方当事人均未上诉。 【各方观点】 本案中 ，双方在签订合同时并未约定支付补偿金的时间必须在劳动者离职当时，无论是月初还是月底，机械厂只要在一个月内支付史某补偿金即符合法律规定，使竞业限制条款对史 ...
//www.110.com/ziliao/article-794688.html -了解详情
过高，显失公平。综合考虑史某工作年限、工资报酬等因素,判决史某支付机械厂竞业限制违约金3万元。一审宣判后，双方当事人均未上诉。【各方观点】本案中 同时，双方在签订合同时并未约定支付补偿金的时间必须在劳动者离职当时，无论是月初还是月底，机械厂只要在一个月内支付史某补偿金即符合法律规定，使竞业限制条款对史 ...
//www.110.com/ziliao/article-338100.html -了解详情
和思考。文章在简要介绍我国劳动法对辞职权规定的基础上，说明作为劳动者的飞行员有权向航空公司提出辞职；并分析在其辞职后法律责任承担的相关问题，试图对 航空公司工作过一段时间，也就是说飞行员在领取工资的同时亦为航空公司做出了贡献，带来了收益。因而本文认为，飞行员辞职后应当承担的培训费赔偿数额应当为：培训费 ...
//www.110.com/ziliao/article-251795.html -了解详情
约定了竞业限制条款也是无效的。 因此，如果只是普通劳动者，在劳动合同期内提出辞职是无需支付违约金的，试用期辞职提前3天书面辞职即可，正式工作期间提前三十天书面辞职即可。 ————————————————————————————————附劳动合同法相关法律规定： 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条 ...
//www.110.com/ziliao/article-212271.html -了解详情
内容，然后再以不服从公司安排、不能胜任工作辞退员工或者逼迫员工主动辞职，达到不支付经济补偿金或者赔偿金的目的，因此工作地点及内容在劳动合同中明确以及劳动者 和岗位职责，明确相关规定，防止在入职后被单位借用违反规章制度或岗位职责等“合法”解除合同劳动。此外，劳动者入职后还涉及到工资的支付、加班费的计算、 ...
//www.110.com/ziliao/article-834694.html -了解详情
《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决 都可以。相关法律法规：◇工资支付暂行规定第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-695694.html -了解详情
2012年12月31日已经届满十年。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在 ，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费可以由用人单位承担，最高不超过五千元。 4、罗某某被拖欠的工资依据《深圳市员工工资支付条例》，不再赘述。 5、 ...
//www.110.com/ziliao/article-366062.html -了解详情
可以离职。理由：《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付 、辞职的流程1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职 ...
//www.110.com/ziliao/article-693000.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务