报酬或者提供劳动条件而主动解除劳动关系的，也可以享受失业保险待遇。 12、失业人员可以享受哪些失业保险待遇? 答：(一)领取失业保险金;(二)领取失业保险金期间的医疗补助金;(三)领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金;(四)领取失业保险金期间接受职业培训、职业 ...
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政策，即对风险较小、中等风险、风险较大的3类行业的工伤保险基准费率分别从0.5%、1.0%、 1.5%下调至0.4%、0.8%、 年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平 21% 13% 8% 与原办法相同 医疗保险 综合医疗（含地方补充医疗） 8.5% 6.5% 2% 以员工的 ...
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规定一次性缴纳养老基本生活保障费，就业后缴纳基本养老保险费的，被征地前后的缴费年限和个人账户合并计算。以后随着经济社会的发展，对养老基本生活保障待遇作相应 被征地农民可以和城镇居民按照同样的规定享受医疗待遇，但是，由于在安排被征地农民参加医疗保险时采用的是最低标准，划入到被征地劳动力个人账户的医疗费 ...
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因用人单位原因无法补办、补缴的，可以以劳动者主张损失时的缴费标准按工作年限予以赔偿。关于医疗保险的损失赔偿，对于因用人单位未办理社保导致劳动者无法享受医疗 ，若该规章制度经过合法程序制定并已向劳动者公示，且该工资基数并不低于当地最低工资标准的，可以按照该规章制度的规定计算加班工资；（3）在既没有劳动 ...
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年限，给予3个月到24个月的医疗期： （一） 实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5 年以上的为6 个月。 6月9日由劳动部 国务院经济贸易办公室 卫生部 国家工商行政管理局 中华全国总 工会颁布了一个关于医疗保险管理的规定（劳险字〔1992〕14号），《关于加强企业伤病长休 ...
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因用人单位原因无法补办、补缴的，可以以劳动者主张损失时的缴费标准按工作年限予以赔偿。关于医疗保险的损失赔偿，对于因用人单位未办理社保导致劳动者无法享受医疗 ，若该规章制度经过合法程序制定并已向劳动者公示，且该工资基数并不低于当地最低工资标准的，可以按照该规章制度的规定计算加班工资；（3）在既没有劳动 ...
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致残1—4级工伤人员，由用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数，按月缴纳基本医疗保险；因工致残5—6级工伤人员，由用人单位按规定继续为其缴纳应当缴纳的 支付原工资福利待遇，标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入，低于本市职工最低月工资标准的应予以补足； ③生活不能自理的工伤人员在停工留薪期内需要护理的 ...
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规定，建筑业企业必须依法按时足额支付农民工工资，不得拖欠或克扣，不得低于当地最低工资标准。企业应当按照约定的标准和日期按月将工资直接发放给农民工本人 各地要逐步将与用人单位形成劳动关系的农村进城务工人员纳入医疗保险范围。根据农村进城务工人员的特点和医疗需求，合理确定缴费率和保障方式，解决他们在务工期间 ...
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满1年发给1%，缴费N年，则计实际缴费年限的累计百分比为N%。 医疗保险 缴纳满1个月的，职工的医疗保险个人账户生效；缴纳累计满6个月的， 六）支付自住房屋房租超出家庭月工资收入15%以上部分的； （七）正在享受城镇居民最低生活保障待遇的； （八）本人、配偶及其直系亲属因重大疾病造成家庭生活严重困难的 ...
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关注各调查点具体实施的征地政策、征地补偿的落实、劳动力安置、房屋动迁、养老医疗保险、征地农民生活变化、征地农民对征地政策的满意程度、主要意见等情况。 保条件的，可按照民政部门有关规定，经本人申请，民政部门核准，可享受城镇居民最低生活保障。 实质上，重要的不仅是征地单位向社会保险经办机构一次性缴纳了15 ...
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