患者将其归咎于医生医德和责任心方面的问题；30.4%的患者则将其归咎于医院管理的不完善，这是患者对于纠纷原因的两大主流看法。在相关联的 。 是否应当建立医疗责任险制度 据图表52，有高达96.1%的医务人员和85.7%的医院对建立医疗责任保险制度以及购买医疗责任保险表示赞同，只有极少医务人员表示反对。 ...
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中所希望就医的某位医师，而是挂号工作人员和医师所在的医疗机构即医院。 由于现行医院管理中，实行了医师指定制度或是专家门诊，此时究竟是该被指定的医师 义务。它包括医师对属于自己专门领域之外的患者劝说转诊，医师对本领域之内但本医院或本人无条件给予适当治疗的患者进行转诊劝说。为了使患者的生命健康权益受到最大 ...
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：有下列情形之一的，推定医务人员有过错：（一）违反医疗卫生管理法律、行政法规、规章、诊疗规范的；（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷 -08-16. {3}樊静，姜潮．医疗纠纷的现状及对医院和医务人员的影响[J]．中国医院管理，2003,(1):29-30. {4}北京市海淀区人民法院课题组．关于医疗纠纷案件 ...
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：有下列情形之一的，推定医务人员有过错：（一）违反医疗卫生管理法律、行政法规、规章、诊疗规范的；（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷 -08-16. {3}樊静，姜潮．医疗纠纷的现状及对医院和医务人员的影响[J]．中国医院管理，2003,(1):29-30. {4}北京市海淀区人民法院课题组．关于医疗纠纷案件 ...
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要折扣，算不算单位受贿》一文中重庆市检察机关认为该市CF医院收受赞助费后纳入财务部门统一管理的行为构成单位受贿罪，笔者认为此种看法值得商榷，笔者认为CF 构成刑法第387条的索取、非法收受他人财物的情形。重庆市检察机关强调CF医院因为收受他人财物，为他人谋取利益 故构成单位受贿罪，但他们忽略了一个前提 ...
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的成因。导致误诊漏诊的原因包括病理学诊断的自身局限性和医源性过失所致，后者包括病理学检查缺乏管理规范、临床医师与病理医师缺乏沟通、病理工作者责任心问题以及病理报告不严谨等。加强医院管理，提高诊断水平，履行告知义务，加强临床沟通和坚持疑难会诊仍是避免纠纷的有效方法。关键词 ...
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稳定教学协作关系的地方、部门、工矿、部队所属的综合医院或专科医院。（丁涵章等主编《现代医院管理全书》，杭州出版社，1999）笔者以为，不管从何种角度 权力，这种做法与民法的基本理念民事主体之间具有平等的地位显然不符。当患者来医院检查身体或治疗疾病时，不管是在门诊进行诊疗、还是在急诊进行抢救或是入住医院 ...
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“折扣”，算不算“单位受贿”》一文中重庆市检察机关认为该市CF医院收受赞助费后纳入财务部门统一管理的行为构成单位受贿罪，笔者认为此种看法值得商榷，笔者认为CF 规定，医疗机构不得在账外暗中收受回扣或者其他利益。从该检查机关“CF医院索取、收受药品经销商、生产商赞助费、临床观察费数百万元，并纳入该院财务 ...
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女子防身术等建议。2013 年 10 月 12 日，国家卫生计生委公安部印发关于加强医院安全防范系统建设指导意见（ 国卫办医发〔2013〕28 号） .公安部随即 。为了防范和应对暴力事件，由卫生部门牵头、医院具体负责实施为医护人员，包括医生、护士、医院管理人员和接待人员等，举办应对暴力的专题培训， ...
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较为单一 在很长一段时间以来，医院进行党建的形式都是冗长的会议、枯燥的文件、代表不痛不痒的发言，党建的管理职能也仅仅体现在对员工的行为约束 凝聚力，拓展医疗改革的实行范围，将员工们逐渐树立成为一个有机整体。不断提升医院内部党建工作的针对性和可操作性，增强广大医护工作者的工作主动性和积极性，引导医护人员 ...
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