被公司无故辞退赔偿多少，根据我国《劳动合同法》的相关规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2 法定程序，并要符合法定理由。如果不守规矩，员工就可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金，依法保护自己的权益。 重要提醒： 劳动争议申请仲裁的时效期间为 ...
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员工提出辞退的话，那么按照国家法律法规来讲，需要给女员工相应补偿。2、如果辞退的时候，所在单位行政部门工作人员跟员工说明了会给予赔偿，那就无所谓。如果 通过劳动法进行仲裁，当然一定要提供相应材料和证据，因为自己没有过错，所以所在单位肯定要给自己赔偿费用。以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：1、 ...
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员工提出辞退的话，那么按照国家法律法规来讲，需要给女员工相应补偿。 2、如果辞退的时候，所在单位行政部门工作人员跟员工说明了会给予赔偿，那就无所谓。如果 通过劳动法进行仲裁，当然一定要提供相应材料和证据，因为自己没有过错，所以所在单位肯定要给自己赔偿费用。 职工怀孕也是受到法律保护的，在孕期期间公司是 ...
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》的通知劳部发[1994]479号第3条之规定，实际工作年限10年以上，本单位工作年限5年以上的，医疗期为9个月，计算周期为15个月。第一次请 ，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六 ...
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损害赔偿规定，赔偿李某伤残金和精神抚慰金及经济损失5万元。退休返聘人员受伤怎么赔偿一、企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法 认为，劳动保障行政机关在受理工伤认定申请时，应当首先审查被侵害主体与用人单位是否形成符合劳动法规定的劳动关系，只有构成劳动法意义上的劳动关系，才能依法进行 ...
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：(一)未经海关许可并且未补缴应缴税额，擅自将批准进口的来料加工、来件装配、补偿贸易的原材料、零件、制成品、设备等保税货物，在境内销售牟利的；(二)未经 根据最高人民法院《关于审理走私刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的有关规定，单位犯走私普通货物、物品罪的，偷逃应缴税额在25万元以上不满75万元的 ...
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也没有类似的概念。 我国合同法中规定，当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。因此，民事主体在从事民事活动时，以自己的真实意思 民事法律所调整的范围，当然，如果一方当事人自愿向另外一方当事人给付一定财产作为补偿时，法律是不禁止的。不过这种债权关系应当属于自然债权，并不具有法律上 ...
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，房改房应按市场价进行分割。以成本价或标准价购买的住房，在分割时以市场价作为补偿标准是恰当的。分得住房的一方应按等价原则给予另一方相当于该住房一半价值的 及有关规定，没有有关公有住房继承、赠与或以其他形式转让情况。当然，更没有单位为了照顾已故职工子女而帮助做假房改购房之情况。司法实践中出现的问题，有时 ...
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必须按照与单位的约定办理好工作结交手续。 读到这里你可能已经感到解除劳动合同怎么这么麻烦，可能会问：有没有快捷的方法呢？我的回答是：有。根据《劳动合同法 告知用人单位。如果你以这种方法解除劳动合同还可以得到单位的补偿，补偿的标准为：你在该单位的已工作年限乘以你每月的工资。 在解除了劳动合同之后，你一定 ...
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生态补偿作出了概括性规定;《水污染防治法》第15条的规定明确了企事业单位向水体的排污行为,应当交纳生态补偿费用;《水法》第29条、第31条、第35条、 26、28条作出了关于行政区域边界确定水环境质量标准的规定。但是这一标准怎么确定?有谁确定？这一标准是动态的还是静态的?一系列疑问的提出,迫使人们认识 ...
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