使这些实习大学生上当受骗，等到收取高额的中介费用后，就以各种理由拒绝兑现承诺。这样的企业已经将追求企业的利益作为其唯一的目标，已经丧失了 )自我维权意识和保护能力弱,使得大学生实习期间合法权益受损 由于没有相关法律法规保障,实习期间大学生在与用人单位的交涉中处于劣势,使得一部分大学生在受到侵害时,不愿 ...
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单位曾口头答应完成业绩90%的情况下，可给职工提成。他已经完成了，可单位不但不兑现承诺，还把可享受提成的标准提高到了业绩的95%。他想咨询能否为自己 跟单位签有劳动合同，关于提成问题就应参照合同的约定来履行。如果合同中没有约定，单位就可以不支付职工提成。关于加班倒休的问题，根据法律规定，执行标准工时制 ...
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同时符合劳动关系的其他特征，认定为劳动关系应该是不成问题的；但若用人单位没有这项行政管理权并不意味着就非劳动关系，例如个体工商户就不可能对违反纪律的 （例如建筑企业由于工程款被开发商拖欠，直接导致建筑企业劳动者的工资难以兑现），用人单位拖欠劳动者工资的行为并非个别现象。《劳动法》规定劳动者的工资应当按 ...
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的，依法追究刑事责任”之类的规定。持肯定观点的同志认为，刑法明文规定，单位可以构成本罪，并没有将金融机构排除在外，如果在主体方面人为地加以限定，缺乏法律 以“非法占有为目的”的。行为人为了持续不断扩大资金来源渠道，往往会返还部分本息，兑现“承诺”。因此，对已返还的本金其主观上并无占有的故意。第二种观点 ...
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工的学生中曾有８６％的人遭受过不同程度的权益损害，其中，中介不兑现承诺所占比例最高，其后依次为：克扣工资、少算工期。综合大学生在打工过程 发生纠纷，由于通常是口头约定没有书面文本，也往往不能到劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，使得很多大学生最终选择忍气吞声。尽管大学生与用人单位之间建立的不属于劳动关系， ...
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打过工的学生中曾有86%的人遭受过不同程度的权益损害.其中中介不兑现承诺所占比例最高，其后依次为克扣工资、少算工期。综合大学生在打工过程 发生纠纷，由于通常是口头约定没有书面文本也往往不能到劳动监察部门举报或提起劳动仲裁.使得很多大学生最终选择忍气吞声。尽管大学生与用人单位之间建立的不属于劳动关系.但 ...
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影响、恢复名誉、赔礼道歉。而基于劳动合同的侵权责任一般为支付违约金，赔偿损失以及兑现承诺和政策。三、 劳动关系损害赔偿案件中被告的法定责任1、承担职工工伤 注意的几个问题1、正确区分劳动关系和劳务关系 在现实生活中，一些用人单位没有与劳动者订立劳动合同，聘用一些人员从事临时工作，他们之间所形成的关系是 ...
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调研和竞职演讲等方式了解其情况，双方之间缺乏充分有效的深入互动，致使外单位参选人员落选的比例偏高。如何构建公平竞争平台，进一步加深选举人对候选人的了解 领导班子成员的教育、管理、考核、监督等相关配套制度，为他们履职行权、兑现承诺创造良好条件。比如，加强当选干部的任期管理，建立健全领导班子和成员的任期 ...
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兴也勃焉’，‘其亡也忽焉’。一人、一家、一地方、一单位乃至一国，都没有跳出这个周期率的支配力。一部历史，‘政怠宦成’的也有，‘人亡 相对人因此而受到的财产损失依法予以补偿。总之，行政机关及其工作人员一定要信守承诺，兑现承诺，真正做到一诺千金！ 6.权责统一。就是要求，一方面行政机关依法履行经济、社会和 ...
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登记制度下，只是购买消费卡的单位或个人要实名登记，购买消费卡后的所有行为都不受监控，这对于整治消费卡带来的贿赂和腐败行为没有效果。同时，《意见》 在银行托管的发卡人，托管银行根据托管资金的比例提取一定的保证金。在发卡人无法兑现承诺时或者发生需用保证金进行清偿的事项时，银行向消费者公示并启动清偿程序。 ...
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