，无须支付经济补偿的情形有哪些？答：用人单位在下列情形下解除或终止劳动合同可不向劳动者支付经济补偿： 1）协商解除。劳动者提出，双方协商一致 规章制度的行为。在规章制度中明确规定“劳动者有上述行为，用人单位有权单方面解除劳动合同”。3）用人单位要利用劳动者“严重违反用人单位的规章制度”这一条处理员工 ...
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了擅自变更合同的责任承担方。 要点8：违约责任。1、明确规定当丙方发生无正当理由解除合同；与他人或其中一方私下沟通，损害委托方利益；其他因丙方过失，导致 合同生效或失效时间；生效或失效条件；合同中止、终止或解除条款。 七、合同的变更与转让。 八、附件：说明本合同有哪些附件、附件的效力等；以及还需签订 ...
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全额缴纳失业保险费。 第 2 页 7、事业单位参加失业保险有哪些规定? 答：省政府陕政[2002]12号文件明确规定：事业单位按照《失业保险条例》和《社会保险费 共和国劳动法》的三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的。 11、失业人员主动辞职的能否享受失业保险待遇? ...
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选择的表现。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 试用期的陷阱都有哪些？ 陷阱一：试用合格再 在试用期内可以无条件、随心所欲地解除劳动合同，很多职工也认为这是理所当然的事情。 根据《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，用人单位证明劳动者存在不符合 ...
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版施工合同的通知。 问：2013版施工合同的主要特点有哪些？ 答：与1999版施工合同相比，2013版施工合同主要有以下5个特点： 第一，增加了8项新的 16.1.1项〔发包人违约的情形〕第（7）目约定的违约情况，承包人有权解除合同，发包人应承担由此增加的费用，并支付承包人合理的利润。 16.1.4因 ...
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集团应当事先对工作岗位和相关职位进行评估分析，判断哪些岗位可以接受无固定期合同，哪些岗位不需要无固定期合同。对可替代性强的岗位，可以对人员进行 造成一定的不便和经济损失。法律只规定劳动者违法解除劳动合同的应当承担赔偿责任。但如果劳动者是依法提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，即使给用人单位 ...
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过完户以后这套房才真正属于你，在此之前，卖方随时可以毁约。 十七、有哪些房地产是不得转让的? 答:1、根据城市规划,市政府决定收回土地使用权的；2、司法 ；合同无效或被撤消后，财产如何进行返还。 2.8合同中止、终止或解除条款:明确约定合同中止、终止或解除的条件；上述情形中应履行的通知、协助、保密等 ...
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，还有导演。@赵虎 这个问题我觉得很典型，合伙人应该怎么签合同。 南磊鑫-中国政法大学：影视公司都有哪些岗位？ 东易张莹：首先，我觉得影视公司的员工是 期间是需要约定的。 东易张莹：劳动合同法的的规定：第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件 ...
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按揭贷款买房并不是特别了解。那么，在2017年按揭贷款买房需要准备哪些材料？一、按揭贷款买房需要哪些材料1、申请人个人资信证明：(1)申请人一般须为两人以上。 期限内仍未履行，当事人一方请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。因此，可以看出，只要符合法律或购房合同中规定的退房条件，无论购房者 ...
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原因导致公司解散的，劳动者可以获得哪些补偿？根据现行法律规定，单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金，此外孕期员工的补偿金会有不同。一般劳动者的补偿根据现行 》第44条、第46条和第47条支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 ...
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