多是根据《补偿办法》的规定进行裁判。如此一来，就会出现象本文案例一这种明显不公的情况。4.对“三期”女工、未成年工、医疗期员工、工伤员工如何特殊保护规定 劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资 ...
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。因此，退休职工在享受了职工养老保险待遇的情况下，重新参加工作后与返聘的单位或新单位所形成的是雇佣与被雇佣的民事法律关系，不属于《中华人民共和国 不完善、劳动条件或劳动环境不良、管理不善等原因。对于工作时间的认定，应当理解为既包括用人单位规定的工作时间和单位要求加班加点的时间，也包括为开展正常工作所 ...
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务活动的核心是私人个体事务。 所谓依照法律从事公务，是指依照法律的规定从事有关公务活动。构成依法从事公务，必须同时具有以下几个条件：其一，行为人所从事的活动的 作讨论，而仅探讨其他国家工作人员或公司、企业中的工作人员的越权行为的职务性质的认定问题。 在这里，存在着对越权行为性质如何认定的问题。即是将其 ...
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审理期间《夫妻债务解释》尚未施行,依照《夫妻债务解释》的规定应当如何适用法律?案件已经判决但尚未生效的判决书,是否应当依照《夫妻债务解释》重新组织开庭并更改 依据。假设同样都是在2017年10月起诉的案件,A案件双方当事人到庭参加诉讼并依据当时的规定判决属于夫妻共同债务,且已申请强制执行,而B案件却因 ...
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需要自行支配，工作时间相对自由，不受作息时间的限制。可见，潘艮华与盛源公司并不具备劳动法上劳动者与用人单位之间人身、财产、组织上的隶属性，认定在《武汉市 不成立，本院不予采纳。另外，姜国亮称本案应追加案外人吴大明参加诉讼或出庭质证不符合法律的规定，姜国亮主张原审法院程序违法依据不足，本院亦不予支持。 ...
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债务的外部法律关系时，应按照婚姻法司法解释（二）第二十四条的规定进行认定。但是，在该条“但书”规定的两种情形外，可以考虑增加一种情形，即如果配偶一方举证证明所 夫妻共同债务认定标准，统一司法裁判尺度。（原标题：《最高法：离婚时，丈夫与别人串通伪造债务，如何认定？（2017最新解释）》）转自：法培达人...
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危害程度的影响，从而将具有前科者实施的违法行为认定为犯罪。例如，逃税罪21的规定中有排除刑事责任的条款，即虽有逃税行为，但经税务机关依法下达追缴 年第2期。8 根据《中华人民共和国公务员法》的规定，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员都是公务员。因此，目前我国法律中公务员采 ...
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每周工作时间不得超过４４小时。 但是在1995年3月25日发布的国务院决定对《国务院关于职工工作时间的规定》作如下修改： 一、第三条修改为：职工每日工作８ 不一致的，适用新的规定。 第八十五条 法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决。 ...
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未于2000年7月底付清房款，蒋某即享有解除该房屋买卖合同的权利没有争议。关键是解除权行使期限届满时间如何认定？按照《合同法》第95条第2款的文 证据的原则。这一原则既强调审判人员审查判断证据应当遵循法定程序、依据法律的规定，也强调法官应依据法官职业道德和逻辑推理及日常生活经验对证据进行独立地判断，并 ...
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多是根据《补偿办法》的规定进行裁判。如此一来，就会出现象本文案例一这种明显不公的情况。 4．对三期女工、未成年工、医疗期员工、工伤员工如何特殊保护规定不明 劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资 ...
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