形式，从而，也就形成了个人独资企业出资人承担无限责任、合伙人承担无限连带责任、公司股东以出资为限承担有限责任的立法。据此，企业出资人对企业债务承担无限（连带 使用，我国继承法学者有不同的立法建议[37]，立法建议中的差异主要集中在如何拟定劳动者工资债务与必留份债务、有担保权的遗产债务等的清偿顺序方面。 ...
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，受到《劳动合同法》的调整。而合伙人之间或提成律师与事务所之间的合伙利益及其他具体利益分配，则适用民事法律处理，即不受《劳动合同法》调整。 企业应对： 、用人单位解除劳动合同时如需要向劳动者支付一个月的替代通知期工资（简称代通金），其支付标准如何确定 用人单位是否需要支付代通金，应当根据法律的规定来 ...
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，受到《劳动合同法》的调整。而合伙人之间或提成律师与事务所之间的合伙利益及其他具体利益分配，则适用民事法律处理，即不受《劳动合同法》调整。 企业应对 用人单位解除劳动合同时如需要向劳动者支付一个月的替代通知期工资（简称“代通金”），其支付标准如何确定 用人单位是否需要支付“代通金”，应当根据法律的规定 ...
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开始正式建立。1986年国务院还针对国内个人的收入状况又开征了收入调节税，其工资薪金征收标准不是像1980年《个人所得税法》规定的800元以上，而是400 、违背税负公平原则、影响社会公平正义的情况。 （三）如何区别个人独资企业和合伙企业同一人公司之间的关系 我国《企业所得税法》第1条第2款明文规定 ...
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的，受害人要求所乘车辆投保的保险公司承担交强险责任，人民法院不予支持。 14、关于交强险责任限额范围内的保险金的分配问题。 在道路交通事故案件，只有一 的用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金、支付未及时签订劳动合同的双倍工资时，人民法院如何适用《劳动争议司法解释（三）》相关规定，观点不一。第一种观点 ...
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的，受害人要求所乘车辆投保的保险公司承担交强险责任，人民法院不予支持。 14、关于交强险责任限额范围内的保险金的分配问题。 在道路交通事故案件，只有一 的用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金、支付未及时签订劳动合同的双倍工资时，人民法院如何适用《劳动争议司法解释（三）》相关规定，观点不一。第一种观点 ...
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，受害人要求所乘车辆投保的保险公司承担交强险责任，人民法院不予支持。 （十四）关于交强险责任限额范围内的保险金的分配问题。 在道路交通事故案件，只有 的用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金、支付未及时签订劳动合同的双倍工资时，人民法院如何适用《劳动争议司法解释（三）》相关规定，观点不一。第一种观点认为 ...
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政策又符合法律的法律意见书尤其显得重要，如国家三令五申下马的五小项目，企业主如何片面追求经济效益不顾政府的产业政策，匆匆上马，其结果可想而知。由于项目得不 服务 一个企业的建立，往往从领取营业执照或法人执照开始。个人独资企业、合伙企业、公司如果经营范围是必须经特殊行业主营部门批准的，首先要取得特殊行业 ...
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农场、1973年以前存在的有限责任农场外，有限公司、养老金基金或者投资基金、有限责任合伙等都不得经营农业，不得拥有，或者以其它形式获得农地或者能够用于农业的土地 退出。然后，非法人的这类农业企业应当全部改造成私有公司。其拥有的集体股、村社股等留出一定比例分配给现有的管理人员、科技人员；其余的平均分配给 ...
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七条 第二项规定，职工代表大会：审议通过厂长提出的企业的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法及其他重要的规章制度。可见，对全民 的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该董事可以免除责任。 （3）对于合伙企业，《中华人民共和国 ...
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