第94条第一款规定将不可抗力致使不能实现合同目的作为合同解除事由,但未涉及情势变更。对于不可抗力应否作为法定解除权成立条件的两种不同观点 : 第一 不应列为请求事项[J].人民法院报. 2004-3-3第3版.[19]徐涤宇.合同概念的历史变迁及其解释[J].法学研究,2004第2期.[20]秦志强. ...
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很大困难。为了维护社会主义市场经济的稳步发展,合理分配风险,保证交易安全,确立情事变更原则,已是一个亟待解决的问题,应当引起立法者的高度重视。 五、情事变更 需要规定在各个部门法中,比如制定在《中华人民共和国合同法》的总则中或变更和解除合同中,还可以在建筑房地产等有关法律中,针对具体问题作详尽规定, ...
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劳动合同,没有任何附加条件。 (二)关于无固定期限劳动合同变更 不少人认为无固定期限劳动合同是金饭碗,这种观点是不对的。我国《劳动法》第17条规定: 过错性辞退。《劳动法》第26条规定:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工伤 ...
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一定的衡量尺度。如德国帝国法院1933年的一个判例认为英镑贬值20-30%属于情事重大变更,1935年的一个判例认为外币贬值13%就使得法律行为基础动摇。12 至于情事变更原则 当事人将该合同变更并使它在经过这一变更而已经排除了这一后果(指显失公平)的前提下得以履行,那么在这种情形下再将该合同解除对其 ...
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25条进一步明确做出规定:国家机关及其工作人员不得利用职权干涉农村土地承包或者变更、解除承包合同。该法第61条规定,国家机关及其工作人员有利用职权干涉农村土地承包 风险,有的法官也可能滥用这项权力,甚至助长地方保护主义,因此我国合同法未吸纳情势变更制度,而将此种情形归纳在合同法第九十四条第(五)项之中 ...
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。明显的例子是1988年出现了物价涨幅过猛,通货膨胀严重的情况,造成了大量合同合法而履行就出现不公平的纠纷。1991年至1993年房地产热中,楼花、地皮 法院提出变更或撤销该行为的请求。四是处理方式不同:因情事变更,当事人请求变更或解除合同的,在自愿合法的基础上,法院应尽量采取调解方式进行处理;而对于 ...
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买卖纠纷作出的首个判决,此判决在北京市地区具有指导意义,因为基层法院适用情势变更原则必须得到高院的允许。在本案当中,由于新政的出台使得争议房屋显然不能够再 造成的不利状态,但是也不能因为其主张情势变更解除合同而使对方当事人蒙受不合理得损害,如果一方当事人在因解除合同而给另一方当事人造成了新的损害,该 ...
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期限、工作内容、劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同的赔偿责任等合同内容进行变更。 《劳动合同法》对合同变更的规定过于简单缺乏灵活性,只是规定可以协商 所以,《劳动合同法》除明确劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。还另外规定用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动 ...
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、解除而产生的损害而要求赔偿的情况,当然包括情势变更导致的合同变更或解除。因情势变更而遭受不利益的一方当事人有权请求事后补偿,这样才不至于显失公平 也是合同法诚实信用原则在中国司法实践中的首次运用。[12]然作为该案是由情势变更原则法律依据的《经济合同法》已随着《合同法》的出台而失效,而且该法律规定 ...
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的请求权与不当得利请求权混合的特殊权利。[⑧]折中说认为,对于尚未履行的债务自解除时归于消灭(与直接效果说相同),对于已经履行的债务并不消灭,而是 德国民法理论发展的结晶,值得效法。 注释: [①]《民法通则》第115条规定,合同的变更或者解除,不影响当事人要求赔偿损失的权利。 [②]《合同法》第六章 ...
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