时，应当了解案情概况，并要求提供相关书面材料，需要收取咨询费用的，应提前告知相关收费的规定及收费标准。第十条律师接待劳动争议案件咨询时，应在了解案情的 为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不再以《劳动合同法》施行之日为界分段计算。劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的 ...
//www.110.com/ziliao/article-519273.html -了解详情
招工条件进行审查后认为：试用期是用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期，通常对初次就业或再次就业改变岗位或工种的职工可以约定试用期期限，但 并达成一致的基础上，双方就原劳动合同进行了修改。修改后的合同规定：合同有效期为15年，张某无正当理由提前解除劳动合同时，应赔偿水泥厂支付的全部 ...
//www.110.com/ziliao/article-242996.html -了解详情
招工条件进行审查后认为：试用期是用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期，通常对初次就业或再次就业改变岗位或工种的职工可以约定试用期期限，但 并达成一致的基础上，双方就原劳动合同进行了修改。修改后的合同规定：合同有效期为15年，张某无正当理由提前解除劳动合同时，应赔偿水泥厂支付的全部 ...
//www.110.com/ziliao/article-242995.html -了解详情
是在次月发工资时才会给结清。 如公司在试用期想辞退你，最少提前三天沟通，且三天内正常支付工资（公司需举证辞退原因，并且在你同意情况下，才不用 、未签订劳动合同、被辞退怎么补偿？ 如果用人单位和员工双方未签订劳动合同超过1个月，但是已形成事实劳动关系，用人单位应当向员工每月支付两倍的工资（有一年时效， ...
//www.110.com/ziliao/article-937234.html -了解详情
，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据用人单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助，每满1年发给1个月生活补助，最长不得 两人的，给付9个月；供养三人或三人以上的，给付12个月。第二十五条 失业人员符合城镇居民最低生活保障条件的，可以按照规定享受本市城镇居民最低生活 ...
//www.110.com/ziliao/article-167094.html -了解详情
二）无违约金赔偿，担心毕业生随意违约 根据《劳动合同法》，劳动者违反服务期约定从单位辞职提前30天书面告知即可，并仅在两种情况需要交违约金。一是用人单位为 ，都会增加企业的用工成本。 （三）试用期短，企业用工风险大 《劳动合同法》明确规定了有关试用期的条款：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得 ...
//www.110.com/ziliao/article-162460.html -了解详情
规定"企业不得招聘未解除劳动关系的职工".《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第6条规定："用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除 很难在30日内找到合适人选，所以，对高级人才单方解除劳动合同约定至少应提前3个月到6个月，以便企业有充足的时间来招聘替换人选。而对于普通 ...
//www.110.com/ziliao/article-460526.html -了解详情
劳动合同后的一定时间内（一般不超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容；用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同 诉讼的，人民法院应当依法受理。 3.2.1.4.2.2注意：考虑原告是否有合法使用权，是在判断是否构成知识产权滥用，知识产权的滥用可能会与反垄断法发生冲突。 满足 ...
//www.110.com/ziliao/article-216217.html -了解详情
二）合同原因违法 依《法国民法典》第1131条、第1133之规定，债的原因必须真实存在且合法、合乎道德[20]。原因有双重含义：其一指客观抽象层面的含义，即直接 法最令人感兴趣、最富有争议的概念，[43]三个债法改革草案建议稿采取了不同的立场。卡塔拉草案保留了合同原因制度，但戴黑建议稿和司法部草案删除 ...
//www.110.com/ziliao/article-380550.html -了解详情
如八个月； 第二种情形是指劳动者在本单位的工作时间在六个月以下，如劳动者工作三个月； 第三种情形是指劳动者在本单位的工作时间超过一年但余下的工作 有一种错误认识，认为经济补偿最多不得超过12个月。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）规定两种情况下经济补偿不超过12个月，一 ...
//www.110.com/ziliao/article-188856.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务