带薪年休假实施办法》“连续工作满12个月”的规定执行。“连续工作满12个月”，指劳动者在参加工作后曾经在同一或两个以上用人单位连续不中断工作满12个 劳动合同二倍工资差额的计算基数。 （4）在计算劳动者解除劳动合同前十二个月平均工资时，应当包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。其中 ...
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，借款人须在贷款人处开设的存款账户上存有不少于两个月还款的款项，并不可撤销地授权贷款人可从该账户扣收本合同项下的有关欠款。??第九条?借款人应按本 申请的，贷款逾期后，贷款人按规定计收逾期利息。借款人延期申请次数不超过＿＿＿＿次，且每次延期的期限不超过一个月。??借款人可以提前归还全部贷款，但必须提前 ...
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六条出租人知道或者应当知道承租人转租，但在六个月内未提出异议，其以承租人未经同意为由请求解除合同或者认定转租合同无效的，人民法院不予支持。 因租赁合同 请求权。 关于“合理期限”的认定，《民通意见》第118条规定，“出租人出卖出租房屋，应提前三个月通知承租人。承租人在同等条件下，享有优先购买权;出租人 ...
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工作。 第七十条 乙方的法人名称和注册地址应与本合同一致，如乙方变更营业地址，需以书面形式提前2个月通知甲方，经双方协商后再确定新营业地址。 十三、 违约。 第八十五条 乙方没有遵守甲方的财务规程，视为违约。 第八十六条 甲方没有履行合同规定的责任与义务，视为违约。 第八十七条 乙方没有履行合同规定的 ...
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取消了劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同权力,增加了劳动者在试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同的义务。 【风险分析】 1.在试用期内被证明 劳动者约定两次以上的试用期的、用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限、用人单位在以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者期限不满三个月的 ...
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与合同终止是等同的，合同解除就是指当事人之间对提前终止合同所达成的协议。 我国合同法中没有合同终止的概念，也没有合同终止的相关规定。但涉外经济合同法第31 的某某合同之类的表述，这说明，他们将合同解除与合同终止误认为是同一概念。事实上，合同终止与合同解除是两个不同的概念，两者既有相同点，又存在有差别。 ...
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，就转租合同撤销权行使期限来看，《解释》规定为6个月。因为在未经出租人同意的转租合同中，出租人行使的撤销权性质为形成权，即一经行使，就发生效力，与 承租人行使解除抗辩权的前提条件，如果基于对转租人经营恶化情形的担心，次承租人欲提前代替其清偿，出租人可以考虑接受与否或提存。 （三)次承租人的追偿权 为了 ...
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：一是规定“提前三个月通知”的期限太长，不能适应瞬息万变的市场经济的要求；二是出租人未予通知时，“承租人可以请求人民法院宣告该房屋买卖无效”的规定有违合同的相对性原则 行使解除权为由而否认其先买权。五是承租人先买权与“买卖不破租赁”系两种不同的制度，在承租人放弃先买权时，仍得受“买卖不破租赁”的保护。 ...
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宣布借款提前到期的，则保证人的保证期间为借款提前到期之日起三年。情形3：约定早于或等于主债务履行期限届满之日按照《担保法司法解释》第32条的规定 约定，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。情形4：约定不明按照《担保法司法解释》第32条的规定，保证合同约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清时为止 ...
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，现在我还没与公司签劳动合同是不是还视为试用期，如果现在辞职是否只要提前三日通知公司就可以了?如果公司以我己过了两个月试用期为由要我一月后才 公司三日后拒来上班?烦请指教，谢谢~没书面劳动合可随时辞职劳动合同法第十条规定， 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的， ...
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