，从而不能出现当事人预想达到的解除效果，甚至事与愿违地要承担相应的损害赔偿责任。在劳动合同解除的诸多情形中，除了意定解除以及劳动者在人身受到威胁，被 月的代通知金作为补偿。 而对于劳动合同终止是否履行相应的法定程序，以及未履行法定程序的法律后果，我国《劳动法》和《劳动合同法》均没有做出明确规定，从而 ...
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责任的归责原则包括过错推定原则和无过错原则，责任形式主要有两种：赔偿损失和解除合同。 关键词：附随义务，固有利益，违约责任，侵权责任 附随义务是指基于诚实信用 随义务，却没有规定违反附随义务的法律后果。因此依类推，有学者认为应当采用合同法总论中的无过错归责原则。而合同分论中的诸多过错责任，又让人对此项 ...
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附从性。 二 当前民法学说上合同解除的效力 当前民法学说上，合同解除的效力就是合同解除后所产生的法律后果，关于合同解除的效力，主要涉及到以下两个问题 人大复印资料《民商法》2002年第1期 第36页。 [10] 参见崔建远 《合同责任研究》第41页，长春，吉林大学出版社 1992年版 转引自 郭明瑞 ...
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解除权。 (2)对异议方行使异议权设定的期限（如15天），逾期视为放弃异议权，发生合同解除的法律后果。 (3)合同法中可规定，异议方可请求人民法院或 应用》， 复旦大学出版社，1999年版 ，第152页。 ④参见赵旭东主编《合同法学》，中央广播电视大学出版社，2000年12月版，第159页。 ⑤参见马 ...
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不真正义务理论，主张民事义务包含不真正义务，如投保人之告知义务、通知义务；合同解除权人对已受领给付物之保管义务，学界称为强度较弱之义务。[8]而 责任。因此，责任是违法的法律后果。责任意味着法律不仅否定责任人行为的后果，而且否定责任人行为的性质。 前文指出，违约不存在过错问题。如合同债务人为加害给付， ...
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解释这样规定，是出于对出租人占有利益的保护，对租赁合同无效采用的是折价补偿的方式{2}，是公平的、合理的。合同无效的法律后果，是双方返还依据无效合同而 按照过错程度承担相应责任。 第四，因不可归责于当事人双方的原因导致合同解除的，剩余租赁期间内添附的残值应该由当事人按照公平责任原则分担，每个人适当分担 ...
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采取哪种方式，只要通知送达对方即可发生合同解除的法律效力。 2、办理批准与登记等手续解除合同。在社会主义市场经济的发展过程中，国家对市场行为仍有一定 为一年） 五、结语 综上所述，我们可以看出，由于解除权的行使直接导致双方当事人之间合同终结的法律后果，所以确定解除条件是否成就非常关键。各国均以不同规定 ...
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的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》加大不订立书面劳动合同的法律责任主要 是否应区分过错责任？ 《劳动法》第九十八条只是规定故意拖延不订立劳动合同的法律后果，即以有主观故意为前提。按照《劳动合同法》规定，只要客观上 ...
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关系有附从性。二当前民法学说上合同解除的效力当前民法学说上，合同解除的效力就是合同解除后所产生的法律后果，关于合同解除的效力，主要涉及到以下两个问题： 而言有两种方式：通过原始性权利义务或救济性权利义务实现。此两种方式都可以达到合同之目的，其理自明。惟救济性权利义务行使以原始性权利义务行使不实现为前提 ...
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、完善，在司法实践中得到正确有效地执行，已成为完善合同解除制度的核心问题。?合同法是调整市场交易关系的法律规范，以鼓励交易、保障交易安全为宗旨。为此，在 案件，就不确认其合同解除的效力。如当事人一方违约的，只有达到“致使不能实现合同目的”的严重程度时，才可以解除合同。如果违约造成的后果并不严重，不影响 ...
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