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日的规定,使劳动争议纠纷时效溯及力延长,出现许多劳动者集体起诉用人单位要求支付多年加班工资的案件。加上劳动合同法对双倍工资规定出台后,一些用工单位对习惯做法却未 职工讨论经过,并经公示或告知。举例迪华特种玻璃有限公司,虽有《员工手册》、《考勤管理制度》,但未经职工讨论并公示,在案件审理中,很难得到采信 ...
//www.110.com/ziliao/article-217421.html -了解详情
时间内的劳动成果(含实物和服务)来计算劳动报酬。 有人说计件工资制度下不存在加班工资,劳动者根据自己的工作量实行多劳多得。不过,这种说法值得我们质疑。上海 的劳动定额管理等规章制度或重大事项时,应当经职工代表大会或全体职工讨论,与工会或职工代表平等协商确定。 实践中一般认为,只有当80%以上的员工都能 ...
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业务联系在一起。此次并购的文化整合风险值得关注。 例如,TCL员工经常加班,阿尔卡特留下的员工却没有加班的传统;合资企业的下属企业,原先很多职位被调整,一些主要 管理创新。但是,实际情况是,人员不能裁,工资不能减,管理制度不能改,这往往增加管理失败的法律风险。 (四)整合成本风险 在并购整合中,成本的 ...
//www.110.com/ziliao/article-253598.html -了解详情
李水军:《合同法》(第2版),法律出版社2005年版,页717718。 [6]许军:合同终止辨析,载《广西政法管理干部学院学报》2005年第2期。 [7]Manfred Lowisch, Arbeitsrecht, Werner Verlag, 7. Aufl. (2004.), Rn. I ; ...
//www.110.com/ziliao/article-213528.html -了解详情
李水军:《合同法》(第2版),法律出版社2005年版,页717718。 [6]许军:合同终止辨析,载《广西政法管理干部学院学报》2005年第2期。 [7]Manfred Lowisch, Arbeitsrecht, Werner Verlag, 7. Aufl. (2004.), Rn. I ; ...
//www.110.com/ziliao/article-164631.html -了解详情
完毕(抄表和打印发票人员大都为农电工),所以,节假日加班或值班并没有加班补助,而有些供电公司正式员工节假日加班或值班一天补助为近百元或者更多。 2 合法权益,而不是推脱逃避责任,规避法律,供电公司应当在管理中采取各种强化措施,建立严格的劳动合同管理制度,禁止或防范出现农电工不与单位签订劳动合同的现象, ...
//www.110.com/ziliao/article-256617.html -了解详情
曾在员工培训记录表上签字,该表显示刘先生入职当日曾参加涉及内部保密制度员工考勤制度等内容的培训。2009年12月9日,刘先生在鑫万佳公司规章制度( 管理的,劳动者仍然要对这一主张负有举证责任,当劳动者举证证明了加班事实的证据属于用人单位掌握管理后,用人单位即应当提供;用人单位不提供的,就应当承担不利 ...
//www.110.com/ziliao/article-213732.html -了解详情
不超过40小时,每周至少休息一天,这并没有违反法律规定的标准工时制度,不存在加班情形。此外,由于美容美发行业工作时间和性质的特殊性,用人可以不支付加班 的休息时间、推销员陪同客户用餐时间等,更是难以进行一刀切认定。 故法官建议,员工可向用人单位及时提出对考勤记录的备份要求,对于工资单、公司分配任务的 ...
//www.110.com/ziliao/article-213266.html -了解详情
管理是指企业在跨国经营时期,按照国际规范和当地法规制度依法聘用所在国家劳动力,并对其进行内外部规范化管理,以巩固和提高在当地市场的竞争力,保证长远和 在薪酬管理中有四种常见问题发生:低于最低工资:对于帮厨、保安及力工等辅助性岗位的工资标准低于国家最低月工资标准18000第纳尔。加班时间超时:属地化员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-810051.html -了解详情
管理是指企业在跨国经营时期,按照国际规范和当地法规制度依法聘用所在国家劳动力,并对其进行内外部规范化管理,以巩固和提高在当地市场的竞争力,保证长远和 在薪酬管理中有四种常见问题发生:低于最低工资:对于帮厨、保安及力工等辅助性岗位的工资标准低于国家最低月工资标准18000第纳尔。加班时间超时:属地化员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-796861.html -了解详情
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