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摘 要 随着国有企业改制,改革进程的深入,企业间的竞争也日益激烈,作为竞争手段之一的知识产权保护工作也在加强,国家更是提出了要加快建设有自主知识 是商业秘密。如采购计划、供应商清单、销售计划、销售方法、会计财务报表、分配方案等都是企业的商业秘密。它们若被竞争对手知道,都会产生不良后果;7、客户情报: ...
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至一般劳务人员,均可采用派遣方式。目前主要劳务派遣人员类别有: 国有企业改制后所使用的合同制员工。 国家事业单位编外聘用员工; 服务性行业员工(餐饮 从法律规定看,规章制度的制定、修改流程为:职工代表大会或者全体职工讨论提出方案和意见与工会或者职工代表平等协商确定公示告知。 风险分析 不合法的规章制度 ...
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近年来,随着经济体制改革的进一步深化,国有企业改制、破产进入了攻坚阶段,其职工安置工作更是难点中的难点,破产法和大量部门规章、地方政策对此均有规定 (省兼并破产办)初审意见修改破产预案,包括资产及债权债务处理、人员安置等方案,召开职工代表大会讨论通过,同时加强政策宣传和思想发动,确保稳定。省国企改革 ...
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上首先要违反国家规定,其次有集体私分给个人的行为。有人认为集体私分给个人指按一定的分配方案分给单位所有职工,④ 也有人认为集体私分给个人是指将国有资产 。 其次,从立法的意图上看个人应当包括个别人。在国有企业改制过程中,国有资产严重流失,其中以单位私分国有资产为甚,如深圳国际信托投资公司1993年1月 ...
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客观上首先要违反国家规定,其次有集体私分给个人的行为。有人认为集体私分给个人指按一定的分配方案分给单位所有职工,④也有人认为集体私分给个人是指将国有资产 其次,从立法的意图上看个人应当包括个别人。在国有企业改制过程中,国有资产严重流失,其中以单位私分国有资产为甚,如深圳国际信托投资公司1993年1月 ...
//www.110.com/ziliao/article-149098.html -了解详情
首先要违反国家规定,其次有集体私分给个人的行为。有人认为“集体私分给个人”指“按一定的分配方案分给单位所有职工”,④ 也有人认为“集体私分给个人”是指将国有 ,从立法的意图上看“个人”应当包括个别人。在国有企业改制过程中,国有资产严重流失,其中以单位私分国有资产为甚,如深圳国际信托投资公司1993年1 ...
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看到,中国在实现经济转轨的过程中,多数企业是由原来的国有企业改制而成的,由于旧体制的惯性,部分改制企业还没有完全成为营利性法人实体,或者说其 教育的缺失。国外对企业家的社会责任教育非常重视,大部分商学院的MBA 或EMBA 培养方案都把商业伦理管理道德或其他类似课程列入核心课程,而我国的管理教育中, ...
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该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 的同意,但是要向工会或者全体职工说明情况,听取意见,并将裁员方案报劳动行政部门。很多企业经过董事会研究,或者由总经理直接决定裁减人员,这样的程序就是不合法 ...
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用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。这里的讨论通过、提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-184169.html -了解详情
该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。这里的讨论通过、提出 ...
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