工伤医疗保障等有关职工切身利益的问题，经过初步审理后，确属紧急情况的可以比照国际经济贸易仲裁中的中间裁决或部分裁决的形式，裁决企业支付职工的劳动报酬或因 优先权请求。此类案件是极具专业特点的海事案件，应当由海事法院审理。有关船员劳务合同纠纷的案件，当事人向海事法院起诉的，不受本院（法释〔1998〕24 ...
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的坚决抵制就表明了这一点。管辖让步在某些领域中可能更为容易实现。例如在国际货物贸易合同的政府控制方面，很少出现国家之间的管辖冲突。当一个国家对某一有 逐步消除成员国之间的贸易和非贸易壁垒，从而形成一个超越国界的商品、资本、人员和劳务等自由流通的统一的经济区的过程。第二次世界大战结束以来，已出现了多个在 ...
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的坚决抵制就表明了这一点。管辖让步在某些领域中可能更为容易实现。例如在国际货物贸易合同的政府控制方面，很少出现国家之间的管辖冲突。当一个国家对某一有 逐步消除成员国之间的贸易和非贸易壁垒，从而形成一个超越国界的商品、资本、人员和劳务等自由流通的统一的经济区的过程。第二次世界大战结束以来，已出现了多个在 ...
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个月的时间，远远不能满足海外项目施工需要。由此可见，属地化劳务资源管理是企业降本增效，提高国际经营管理水平的内在需求，是企业实现属地化、国际化的必经之 ），只有在以下特殊情况下，雇佣双方才可以签订全日制或非全日制的固定期限劳动合同（CDD）： 劳动者所做的工作与不可延续的工程或服务有关。 为了替换暂时 ...
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个月的时间，远远不能满足海外项目施工需要。由此可见，属地化劳务资源管理是企业降本增效，提高国际经营管理水平的内在需求，是企业实现属地化、国际化的必经之 ），只有在以下特殊情况下，雇佣双方才可以签订全日制或非全日制的固定期限劳动合同（CDD）： 劳动者所做的工作与不可延续的工程或服务有关。 为了替换暂时 ...
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个月的时间，远远不能满足海外项目施工需要。由此可见，属地化劳务资源管理是企业降本增效，提高国际经营管理水平的内在需求，是企业实现属地化、国际化的必经之 ），只有在以下特殊情况下，雇佣双方才可以签订全日制或非全日制的固定期限劳动合同（CDD）： 劳动者所做的工作与不可延续的工程或服务有关。 为了替换暂时 ...
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个月的时间，远远不能满足海外项目施工需要。由此可见，属地化劳务资源管理是企业降本增效，提高国际经营管理水平的内在需求，是企业实现属地化、国际化的必经之 ），只有在以下特殊情况下，雇佣双方才可以签订全日制或非全日制的固定期限劳动合同（CDD）： 劳动者所做的工作与不可延续的工程或服务有关。 为了替换暂时 ...
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的合同。委托人一旦与他人订立合同后，居间人即告脱身，不再与委托人与他人签订的合同发生任何瓜葛。而国际间劳务输出合同则不同，这是改革开放以来产生的 担保人员对违约行为的违约金或赔偿金实施担保。违约金或赔偿金属于输出公司对违约的出国劳务人员所享有一项债权，要求担保人对债权实施担保应当是没有异议，也不违反 ...
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个月的时间，远远不能满足海外项目施工需要。由此可见，属地化劳务资源管理是企业降本增效，提高国际经营管理水平的内在需求，是企业实现属地化、国际化的必经之 ），只有在以下特殊情况下，雇佣双方才可以签订全日制或非全日制的固定期限劳动合同（CDD）： 劳动者所做的工作与不可延续的工程或服务有关。 为了替换暂时 ...
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在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的劳务合同纠纷； （八）物业、电信等服务合同纠纷； （九）其他金钱给付纠纷。 第二百七十五条 下列案件， 法律效力的判决、裁定的，如果该法院所在国与中华人民共和国没有缔结或者共同参加国际条约，也没有互惠关系的，裁定驳回申请，但当事人向人民法院申请承认外国法院作出 ...
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