重视。市场经济既法制经济, 市场的核心是交易, 交易的基础是契约, 契约精神的核心是诚信意识的建立, 大学生就业与创业是法律行为, 涉及许多复杂的法律问题, 在尚未创造财富之前, 就已经开始创造法律关系, 引起 ...
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容易形成企业和实习生双赢的局面。 2. 高校自主建立实习协调平台,督促实习协议的签订,协调实习生劳动权益的保护。高校是组织学生实习的中枢单位,在 进行。同时,在自身制度设计方面,南京大学学生就业创业指导中心在全国构建高等院校中第一个专门致力于大学生就业时( 包括实习) 相关权益保护的工作机构---南京 ...
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而对于准劳动者,则需要借助劳动法的理念,通过相关政策关注并以细致的实习协议予以保护。市场主体地位的确立和权利的保障只有依赖于法律才能得到真正实现 进行。同时,在自身制度设计方面,南京大学学生就业创业指导中心在全国构建高等院校中第一个专门致力于大学生就业时( 包括实习) 相关权益保护的工作机构---南京 ...
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容易形成企业和实习生双赢的局面。 2. 高校自主建立实习协调平台,督促实习协议的签订,协调实习生劳动权益的保护。高校是组织学生实习的中枢单位,在 进行。同时,在自身制度设计方面,南京大学学生就业创业指导中心在全国构建高等院校中第一个专门致力于大学生就业时( 包括实习) 相关权益保护的工作机构---南京 ...
//www.110.com/ziliao/article-796863.html -
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容易形成企业和实习生双赢的局面。 2. 高校自主建立实习协调平台,督促实习协议的签订,协调实习生劳动权益的保护。高校是组织学生实习的中枢单位,在 进行。同时,在自身制度设计方面,南京大学学生就业创业指导中心在全国构建高等院校中第一个专门致力于大学生就业时( 包括实习) 相关权益保护的工作机构---南京 ...
//www.110.com/ziliao/article-781288.html -
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容易形成企业和实习生双赢的局面。 2. 高校自主建立实习协调平台,督促实习协议的签订,协调实习生劳动权益的保护。高校是组织学生实习的中枢单位,在 进行。同时,在自身制度设计方面,南京大学学生就业创业指导中心在全国构建高等院校中第一个专门致力于大学生就业时( 包括实习) 相关权益保护的工作机构---南京 ...
//www.110.com/ziliao/article-766680.html -
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容易形成企业和实习生双赢的局面。 2. 高校自主建立实习协调平台,督促实习协议的签订,协调实习生劳动权益的保护。高校是组织学生实习的中枢单位,在 进行。同时,在自身制度设计方面,南京大学学生就业创业指导中心在全国构建高等院校中第一个专门致力于大学生就业时( 包括实习) 相关权益保护的工作机构---南京 ...
//www.110.com/ziliao/article-742984.html -
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就建立了劳动关系,不管有没有协议,也不管是什么形式的协议。 根据《劳动合同法》及有关规定,用人单位聘用零工资就业的大学生要承担如下风险和责任: 一、 应当支付工资和经济补偿金。 三、用人单位不支付劳动报酬要承担相应责任 零工资就业意味着用人单位不用支付劳动报酬,而有劳动无报酬是严重的违法行为。《劳动法 ...
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就建立了劳动关系,不管有没有协议,也不管是什么形式的协议。根据《劳动合同法》及有关规定,用人单位聘用“零工资就业”的大学生要承担如下风险和责任:一 用人单位还要依法支付经济补偿金。综上,《劳动合同法》及有关法律法规对“零工资就业”是否定的。劳动者与用人单位之间只要建立了劳动关系,用人单位就要承担相关的 ...
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就业法律知识主要包括兼职、实习中的法律问题及维权途径,大学生就业权益,常见就业陷阱,三方协议,劳动合同的签订、解除与终止,试用期的规定,违约责任, 每年邀请专家为毕业生开设就创业指导讲座,如:江苏省大学生就创业指导公益巡讲、大学生职业规划大赛培训讲座、创业者沙龙等;各二级学院也为学生开设相关讲座。然而 ...
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