民族、肤色、年龄、性别、婚姻状况、容貌等不同而给予差别待遇。例如，用人单位在招聘广告中明确拒绝雇用女性或是用人单位拒绝给予年龄较大者升职的机会。当用人 。《劳动法》第七章有专门对于女职工和未成年工的特殊保护；劳动部《企业职工生育保险试行办法》、《职业指导办法》有对于妇女等特殊人群的优惠规定；人事部《 ...
//www.110.com/ziliao/article-132629.html -了解详情
》第四十四条规定）具体为：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产 ；不得以国籍、信仰及社会地位为由做出歧视性解雇；不得以性别、女性结婚、怀孕、生育为由实施解雇；女性在产前6周至产后8周可以要求休假，企业不得在此期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-614775.html -了解详情
,不愿给员工购买社会保险,而《中华人民共和国社会保险法》规定,进城务工的农村居民参照本法规定参加社会保险。有调查显示,我国农民工失业保险的参保率只有10.3%,养老保险的参保率只有15%,生育保险几乎为空白14。尽管近年来农民工参保的比例有所提高,但在建筑行业、家政行业以及部分小型、管理不是很规范的 ...
//www.110.com/ziliao/article-838352.html -了解详情
手续的原固定工、用人单位应当与其签订劳动合同，明确权利义务关. (6) 已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内 资格考试成绩及报告，用人单位的提问不受限制，申请人有如实回答之义务；女性申请者不负担对用人单位对其可以预期未来是否结婚问题作答的义务；申请者如实 ...
//www.110.com/ziliao/article-184197.html -了解详情
手续的原固定工、用人单位应当与其签订劳动合同，明确权利义务关.(6)已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的 、资格考试成绩及报告，用人单位的提问不受限制，申请人有如实回答之义务；女性申请者不负担对用人单位对其可以预期未来是否结婚问题作答的义务；申请者如实 ...
//www.110.com/ziliao/article-150538.html -了解详情
、残疾和流动人口的适龄女性儿童少年完成义务教育的责任；劳动和社会保障权益部分，在原有劳动权益的基础上，增加了社会保障权益，对生育保险作了规定，同时提出 年龄的不平等直接导致了男女在参政、从业方面的资格不平等、机会不平等、待遇不平等。提高妇女从政、从业的年龄，实行男女平等的离退休制度，是实现男女平等的 ...
//www.110.com/ziliao/article-235842.html -了解详情
、残疾和流动人口的适龄女性儿童少年完成义务教育的责任；劳动和社会保障权益部分，在原有劳动权益的基础上，增加了社会保障权益，对生育保险作了规定，同时提出 年龄的不平等直接导致了男女在参政、从业方面的资格不平等、机会不平等、待遇不平等。提高妇女从政、从业的年龄，实行男女平等的离退休制度，是实现男女平等的 ...
//www.110.com/ziliao/article-235841.html -了解详情
标准》的鉴定书,还必须有证人的证明或是其丈夫的承认。这使得受虐待女性实际上很难寻求司法救济,只能忍气吞声。 3.对违反《中华人民共和国妇女权益保障法》 不仅如此,妇女享受社会保障、职工福利、公费医疗或者医疗保险、退休金或者养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房补贴、法定假期以外 的带薪休假的比例 ...
//www.110.com/ziliao/article-188174.html -了解详情
工作通常由他们承担。在法律上，他们的权益保护规定不足，几乎不享受社会保障待遇，在社会地位上，明显受到歧视。 （七）从事农业劳动的农村劳动者。由于我国 。 二是迅速、全面推进社会保险制度建设。通过向劳动者提供养老保险、疾病医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，有效地解除公民的后顾之忧，并为避免受保者 ...
//www.110.com/ziliao/article-156382.html -了解详情
, 这就催生一大批不正规企业招聘大量劳动派遣人员。姜颖指出农民工的社会保障水平偏低。由于身份的差异, 农民工在社会保险待遇上与城镇职工差别较大。据调查, 雇主或单位为农民工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险的比例分别为7.6%、21.8%、12.2%、3 ...
//www.110.com/ziliao/article-836063.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务