年从事律师工作至今已十余年，现为北京市迪扬律师事务所资深律师，尤为擅长工伤赔偿纠纷法律事务。曾分别获得北京市丰台区法律援助优秀律师和北京市法律援助十佳优秀律师 上班时与同事发生口角被打伤，算不算工伤？ 2、右脚1-5节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤伤残等级？ 3、申请工伤认定需要提交哪些材料？ 4、工伤 ...
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的病休证明。故工伤职工的停工留薪期应以医疗机构出具的病休证明等材料所确定的建议劳动者休息的期限为准，但不得超过首次伤残等级鉴定结论做出之日 有限公司支付其2015年9月至2016年8月停工留薪期间工资42000元，一次性伤残就业补助金39056元。申请人请求1、请求与被申请人解除劳动合同；2、请求被 ...
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程序。在拿到确认事实劳动关系的仲裁文书后，立即向太原市劳动保障局 (统筹地区劳动保障行政部门)申请工伤认定。第四步，申请伤残等级鉴定(最长60天)。根据《工伤保险 农民工一直是这个社会的弱势群体，他们很少有人会有五险一金，所以，在工伤之后，很少有人能支付得起医疗费用，无法工作就没有了生活来源，进行工伤 ...
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的损害赔偿责任。但因切除输卵管的不是第一家医院，不构成直接损害，医学会鉴定认为医疗过失与其他医院手术切除输卵管的后果没有直接因果关系，结论第一家医院不 一样，医疗损害也属于特殊侵权损害。目前我国对工伤事故的处理和伤残等级鉴定有相应的认定程序和《职工工伤与职业病致残等级》国家标准；对交通事故的处理和伤残 ...
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的工伤风险是《工伤伤残鉴定标准》制订的目的，该伤残鉴定标准低于一般人身损害伤残鉴定标准。而《交通事故伤残鉴定标准》则在对伤残等级鉴定标准规定得较高 交通事故中侵权赔偿问题；故此，不能适用。 最后，笔者认为，在上述两种鉴定标准处以司法适用难以取舍的情况下，应当适用2005年1月最高院颁发《最高人民法院 ...
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待遇发生争议，举证贡任如下分配： (1)劳动者应就存在工伤伤害的事实及工伤认定、伤残等级鉴定时间、工伤住院治疗起止时间及费用、同意转院治疗的证明及 辅助器具配制机构出具的关于辅助器具安装费用及更换周期的意见为依据，计至工伤职工70周岁止。配制机构出具的标准超过社会保险经办机构参考标准的，以社会保险经办 ...
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。既然单位为职工尽了缴费义务，工伤职工理应享受工伤保险待遇。只不过伤残等级鉴定需要时间，在等待鉴定过程中，工伤职工与单位解除了劳动合同，但 一旦发生社会保险立法规定范围内的风险而遭受损失，起到有备无患、未雨绸缪的作用。工伤保险作为社会保险的子险种之一，缴费参保的风险预防性也尤为重要。 社会保险资金在 ...
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。既然单位为职工尽了缴费义务，工伤职工理应享受工伤保险待遇。只不过伤残等级鉴定需要时间，在等待鉴定过程中，工伤职工与单位解除了劳动合同，但 一旦发生社会保险立法规定范围内的风险而遭受损失，起到有备无患、未雨绸缪的作用。工伤保险作为社会保险的子险种之一，缴费参保的风险预防性也尤为重要。 社会保险资金在 ...
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。用人单位未按时提交的，社会保障行政部门可以依据受伤职工或者其直系亲属提供的材料作出工伤认定。 第十九条 职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向 手续。 第三十九条 跨统筹地区流动就业（非我市户籍）的农民工，工伤伤残等级被鉴定为一级至四级或因工死亡的，本人或供养亲属可自愿选择一次性享受 ...
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医疗保险费。 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其 ...
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