情况下,向法院提起诉讼,要求被告立即给付医药费、护理费、住院伙食补助费、工伤津贴及伤残抚恤金等合计人民币173427元;案件诉讼费由被告负担。 被告辩称:原告 提起诉讼的,人民法院应裁定不予受理或驳回起诉。 2、因受伤职工未经工伤认定而申请劳动仲裁,劳动仲裁部门以其申诉材料不齐全为由不予受理,能否视为 ...
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经历了认定?复议?行政诉讼一审?二审?重新认定?复议?行政诉讼一审?二审,共8轮程序。 一、工伤认定制度的来由和衍变 因工负伤的概念最初出现于1951年2月政务院 有争议的,对这些法律事实的审查在劳动仲裁程序中一并解决即可。劳动争议仲裁委员会经审查认为不属于工伤的,可作出不予受理的决定或裁决驳回申诉 ...
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,经历了认定复议行政诉讼一审二审重新认定复议行政诉讼一审二审,共8轮程序。 一、工伤认定制度的来由和衍变 因工负伤的概念最初出现于1951年2月政务院发布 属工伤有争议的,对这些法律事实的审查在劳动仲裁程序中一并解决即可。劳动争议仲裁委员会经审查认为不属于工伤的,可作出不予受理的决定或裁决驳回申诉请求 ...
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产生的结果之间的冲突,必然要寻求协调途径。有观点认为,仲裁申请被受理后工伤认定程序应终止,待仲裁裁决作出后再由受伤害者申请认定。还有观点认为,应 工伤认定部门即可在此基础上作出决定,而不必待终止后再行申请。 二、工伤认定程序与劳动仲裁程序的协调 1.两种程序的效力优先 作为民事纠纷的救济途径,仲裁当然 ...
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的工伤认定,属于行政管理相对人依声请的行为;而劳动保障行政部门受劳动仲裁机构委托进行的工伤认定,不属于依行政管理相对人声请而实施的行政行为,显然 复议或行政诉讼,又可能出现同一法院的行政审判庭和民事审判庭同时审理基于同一事实的工伤案件的情况,甚至可能出现判决相互矛盾的尴尬局面,从而造成案件审理体制上的 ...
//www.110.com/ziliao/article-9346.html -
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事发时在别厂上班,并不是在A公司上班。被告于2013年8月23日作出工伤认定中止通知书,并送达双方。陆某认为自己已经向被告提供了相关材料,现在只 如果基于一般认知常识不能判断,则应通过劳动仲裁或者法院的民事诉讼程序确认是否存在劳动关系,工伤认定机关此时只能中止工伤认定程序,待相关法律关系明确后再作认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-869372.html -
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至劳动合同到期终止之日止(即劳动合同剩余期限)的工资损失; (3)劳动合同虽然具备继续履行条件,但已在劳动仲裁或者法院审理期间届满的,不应当 赔偿协议违反其真实意思表示,请求依法予以撤销,或者主张用人单位补足双方协议低于工伤保险待遇的差额部分的,应予支持。 劳动者主张上述赔偿协议违反其真实意思表示应予 ...
//www.110.com/ziliao/article-781531.html -
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更倾向于第三种观点。司法实践中,最早对工伤私了协议的效力作出规定的是江苏省劳动仲裁委员会。该省劳动仲裁委员会于2007年1月20日以苏劳仲委〔 来处理,协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度,应属于无效。根据此规定,工伤私了协议即使是双方自愿的,只要赔偿金额低于劳动者应得金额,不论差距多少,劳动者都 ...
//www.110.com/ziliao/article-761863.html -
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和住所。律师应当按照被申请人人数提交仲裁申请书的副本。第四十八条律师代理劳动争议仲裁案件的,应当遵守当地有关劳动仲裁地域管辖与级别管辖的相关规定。 ;2.劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由,要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的;3.劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费 ...
//www.110.com/ziliao/article-519580.html -
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和住所。律师应当按照被申请人人数提交仲裁申请书的副本。第四十八条律师代理劳动争议仲裁案件的,应当遵守当地有关劳动仲裁地域管辖与级别管辖的相关规定。 ;2.劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由,要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的;3.劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费 ...
//www.110.com/ziliao/article-519273.html -
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