单位往往是发病的第一发现者，在抢救时有时为了自身利益而故意拖延至48小时，以延缓死亡的时间。于是如何界定48小时就成为司法实践中的难点问题。笔者认为，对48小时内抢救无效死亡的工伤认定的界定标准主要有三个方面:一是死者是否在工作时间、工作岗位突发疾病;二是是否在48小时内抢救无效死亡 ...
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部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。 6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工 有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据： （一）职工死亡的，提交死亡证明； （二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的， ...
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劳动保障行政部门同意，申请时限可以延长，但延长时间不得超过30日。2、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织 受到伤害的，提交公安机关证明或其它有效证明；发生事故下落不明要求认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的结论；（5）由于机动车事故引起的伤亡事故，提交公安 ...
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认定员工死亡属于过劳死，但也经常因为员工突发疾病后死亡前抢救时间超过48小时而不能认定为工伤，员工家属往往会向公司提出索赔要求，有的甚至携尸索赔， 工伤，因为家属在巨大的悲痛和亲情面前总是难以接受，要求医生延长抢救。从而引发工伤待遇和挽救生命之间的尴尬局面。 三、突发疾病对于病的种类是否有限定？ 法规 ...
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部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受 有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：（一）职工死亡的，提交死亡证明；（二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交 ...
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部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。 6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工 有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据： （一）职工死亡的，提交死亡证明； （二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的， ...
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款修改为：职工发生伤害事故后，用人单位应当采取措施使他/她得到及时救治。职工死亡的，用人单位应当进行妥善处理。在上述两种情况下，用人单位应当在24小时内 认定为工伤的； （三）超出工伤认定时间不认定工伤的； （四）未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的； （五）收受当事人财物或者接受请吃 ...
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情形：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后 每月在上述标准的基础上增加10%。(3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、供养亲属范围：(1)职工的配偶、子女、父母、祖父母、外 ...
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情形的还需提供以下相关证明材料，且应取得这些证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时效内：(一)因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安 判决书;(二)因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中失踪，下落不明认定因工死亡的，应提交人民法院宣告死亡的结论;(三)因公外出或在上下班途中，受到机动车事故伤害的 ...
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二人驻山东临沂采购板材，但二人在临沂没有固定的工作场所和上下班时间。经营部没有为二人买工伤保险。 2002年10月23日晚上，钟、殷二人因交通事故不幸身亡 《企业职工工伤保险试行办法》第9条 职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：（六）法律、法规规定的其他情形。这一规定，认为不是 ...
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