内容提要：因交通事故而导致的工伤赔偿责任上有两个法律关系，分别为民事侵权赔偿与工伤保险赔偿两种法律责任。在民事侵权赔偿工伤与保险待遇之间劳动者如何取得救济 及其竞合的现实案例和法学理论等多个方面讨论，分析因交通事故而导致工伤事故赔偿这一法律制度。文中归纳了两种赔偿责任的概念和主要区别以及列举法学理论中 ...
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张颖律师联系方式：13126837129、微信号：13126837129公众微信号：zhangyinglvshi【内容提要】工伤赔偿是为了保护劳动者的，那么是不是在工作过程中发生的所有伤害都要 ...
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职工方又须重新申请行政复议或进行行政诉讼。加上工伤认定后申请劳动能力鉴定和工伤保险待遇赔偿程序，工伤职工方申请工伤认定案件最长要耗时两三年，让很多 法规的企业查处不力，间接纵容了大量非公有制单位在用人方面的不规范行为。 （二）体制原因。社会保险行政部门的工伤认定是一种行政确认的具体行政行为，应当严格 ...
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单位任务过程中发生交通事故造成人身损害，经认定属于工伤，单位按照劳动和社会保障部门的工伤保险方面的规定支付职工受伤住院的医药费及一次性伤残补偿金后， 能否另行起诉因交通事故造成人身损害，要求单位赔偿误工费、伙食补助费、护理费、伤残补助费等费用。实践中有几种不同观点。 第一种观点认为，依据最高人民法院 ...
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责任的，人民法院应予支持。 中国法律体系关于民事损害方面都是补偿性法理，先民事，后工伤，历来是处理交通事故与工伤竞合时的原则。《最高人民法院关于审理 其工伤保险费由谁缴纳，以及在没有交纳工伤保险费时，其工伤赔偿主体如何确定？ 虽然河北省实施了《关于农民工参加工伤保险有关问题的意见》，但该〈意见〉只是 ...
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认定，自然是最能维护权益的策略，既能拿到违法解除合同的赔偿金，又能拿到工伤赔偿，一举两得。但是在公司的立场上看，主张合同已经终止，提起工伤认定 一日实施之际，各地社保政策都在积极修订，而深圳社保政策的修订，至少应该在这方面进行明确规范，使得法律和行政法规之间衔接的缝隙填补起来，是不得不考虑的一个问题。 ...
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工伤的情形中。在司法实践中,不考虑机动车事故发生的时间、地点,一律认定为工伤的法律保护方式,加重了用人单位的风险负担,也可能会使劳动者因为自身的损害 应当包括两个方面。从用人单位而言,工伤赔偿责任以无过错责任为原则。工伤赔偿责任最初普遍适用过错责任原则,即劳动者遭受伤害后,必须证明雇主有过错才能得到 ...
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工伤的情形中。在司法实践中,不考虑机动车事故发生的时间、地点,一律认定为工伤的法律保护方式,加重了用人单位的风险负担,也可能会使劳动者因为自身的损害 应当包括两个方面。从用人单位而言,工伤赔偿责任以无过错责任为原则。工伤赔偿责任最初普遍适用过错责任原则,即劳动者遭受伤害后,必须证明雇主有过错才能得到 ...
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万元，除去处理后事多次往返的开销，所剩无几。二人的家属虽多次与经营部协商工伤赔偿的事，但经营部的老板黎某只同意各给6万元了结此事，并且山东那边的 即因工外出的整个期间拆解成工作时间与非工作时间，违背立法本意，而且在适用法律方面犯了一个常识性的错误没有指明法律、法规规定的其他情形出自哪一部法律、法规的哪 ...
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，不知道怎么维护自身的权益。作为一名专业法律人士，提醒当事人遭遇工伤时，要维护自己的合法权益，就必须把握以下几个方面的问题： 1、 要明确遭遇工伤单位 没有劳动能力鉴定的结论，伤残级别及后续医疗费用无法，甚至不清楚工伤赔偿的计算标准，劳动者的权益有可能因此受到伤害。所以，如果选择协商解决问题，应多咨询 ...
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