按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 综上所述，就是小编关于湖南工伤赔偿的一些理解与整理了，大家可以仔细阅读本文，并结合自己的实际，做出明智的决定与处理。如果你还有什么不懂的地方或者有其他任何法律问题，可来华律网，会有专业的律师为你解答，定能完美解决你的烦恼。 ...
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标准，就可以得出具体的伙食补助费。1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，住院伙食的补助费可以参照当地的国家机关一般工作人员的 伙食补助费开支办法。（一）伙食补助费包干标准为：每人每天50元。三、工伤赔偿计算标准依据《工伤保险条例》第30条第4款规定：“职工住院治疗工伤 ...
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，工伤保险是从雇主的人身损害过错赔偿和无过错赔偿发展而来。工伤事故责任本身就是雇主的侵权责任问题，其首先是雇佣者即单位作为雇主的责任，只是为了更 公平，同时对于社会保险基金本来就短缺的我国来说，具有极大的不合理性。灵活就业人员认定工伤后，经劳动能力鉴定委员会伤残鉴定后，五至十级伤残的一次性就业补助金（ ...
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认定，获利支持（三）向XX市劳动人事争议仲裁委员会申请工伤赔偿。赔偿内容如下：要求被申请人给付申请人抢救费、丧葬费，丧葬补助金、一次性工亡补助金、家属 。维权可通过如下途径和步骤：1.向市县劳动监察部门、安全生产监察部门投诉，对工伤或劳动安全事故进行认定并固定证据。2.报警，固定证据。3.委托律师进行 ...
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提出几点意见： 一、从立法层面解决现行工伤赔偿问题。 应在全国人大层面制订一部工伤赔偿法，明确各方主体在工伤案件中的责任，不让建筑企业逃避责任。 来认定劳动关系，建筑项目的既得利益者应对该项目建筑工人因工负伤或死亡情况承担赔偿责任。 二、对法律援助进行立法。建筑工人往往需要通过法律援助途径获得维权帮助 ...
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凡在上海市工作的人员还是要遵守的），外来从业人员交的是综合保险，在工伤赔偿中赔偿办法是不同的，请前来咨询的朋友注意。 一、法律依据 《上海市工伤保险实施 人员有致残等级的，采用一次性支付赔偿金的办法我遇到的典型问题 1、我是工伤，鉴定为九级，保险公司赔偿了3.5万元，我现在与公司解除合同，是否可以要求 ...
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用人单位非法使用童工的。以上两种情况非法用工，造成人员身亡的，适用一次性非法用工工伤赔偿。这在《工伤保险条例》等法规中有明确规定。这种规定为“非法用工”中的员工受伤害的赔偿问题提供了法律依据、设计了特定法律制度。在非法用工的工伤赔偿（索赔）中，首先需要锁定索赔对象，即谁是赔偿义务人 ...
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向社会发出过注销公告。 请问，在公司已经不存在的情况下，我该向谁索要工伤赔偿? 律师答复：股东将公司注销，并不意味着就可以逃避向劳动者承担包括工伤 日起45日内，向清算组申报其债权。《最高人民法院关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定(二)》第11条则进一步指出，公司清算时，清算组应当按照公司法第 ...
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真正存在劳动关系的是用人单位和岗位上的劳动者。 三、公益性岗位劳动者的工伤责任问题 从公益性岗位的特殊性可以看出，公益性岗位的劳动者虽是一个特殊的群体， 给劳动者缴纳“五金”，致使劳动者不能享受相应的保险，因此，用人单位应当承担全部赔偿责任。而在该案例中，用人单位没有缴纳“五金”，政府、劳动和社会保障 ...
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到普通职工，从地方政府到业主，都非常满意。下面我就溪洛渡施工局民工工伤问题的处理进行总结。 一、创造良好的外部环境 与地方政府部门特别是劳动局、公安局建立 进行指导，并随时了解医疗、民工想法的进展情况，并与民工进行终极协商。在问题处理的过程中，有时不可避免会发生一些冲突，这时就需要综合部出面息火，在 ...
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