但在法律制度方面还有一定的缺失，有必要引入公证机制维护农民工的合法权益 农民工问题引起了社会各界的广泛关注，政府有关部门对农民工维权工作非常重视。2006年 月支付。哈尔滨市总工会规定，农民工如遇到工资拖欠问题，可以向工会寻求法律援助，各级工会组织代表农民工向欠薪单位讨工资。这些规定及作法，无疑对维护 ...
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显示的权利人却是赵某。经过诉讼，一审判决对方支付拖欠劳务报酬。【案情回顾】——辛苦打工近半载 工资拖欠打白条赵某夫妇二人于2009年6月7日 诉讼的，人民法院应当通知其参加诉讼。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见５６、共有财产权受到他人侵害，部分共有权人起诉的，其他共有权人 ...
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的影响，建筑工程原材料上涨，不少承包商资金出现紧张问题，部分工程被迫停工，不可避免的产生新的农民工工资拖欠问题。对于投资者或开发商一旦发生资金断链，往往 中心统一负责农民工的派遣工作，并为农民工建立用工档案，将农民工直接领取现金工资的方式，改变为用工单位或者劳务公司为农民工办理银行卡，将薪酬直接打入卡 ...
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的影响，建筑工程原材料上涨，不少承包商资金出现紧张问题，部分工程被迫停工，不可避免的产生新的农民工工资拖欠问题。对于投资者或开发商一旦发生资金断链，往往 中心统一负责农民工的派遣工作，并为农民工建立用工档案，将农民工直接领取现金工资的方式，改变为用工单位或者劳务公司为农民工办理银行卡，将薪酬直接打入卡 ...
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提供了一个有力的解决途径，能更大程度上解决目前拖欠农民工工资的问题。[vi]而调解协议是在劳动争议调解委员会的主持下，劳动者和用人单位按照自愿 人民共和国劳动法》第三条； [ix] 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条； [x] 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十七条 ...
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。最近，一项由中国社会科学院经济研究所收入分配课题组完成的调查报告就中国城乡收入差距问题得出如下结论：在中国社会存在的各种收入差别中，城乡差别是最严重的。如果考虑到 的工资不仅不按月发放而按年发放，还经常地被拖欠。虽然中国各级政府最近开始关注农民工的工资拖欠问题，也做了一些有成效的努力，但并没有从法律 ...
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、有承担风险能力的施工队伍。 2、建立施工单位信用档案制度。对存在拖欠农民工资问题的建筑业企业，公司记入企业信用档案，对清欠不力，没有及时完成清欠任务的建筑业企业，公司可以考虑不再与其合作。 七、由工人到项目会计处直接领取工资的建议 1、公司制定劳务队对劳务工人结算单据统一格式，具体个体用工由劳务 ...
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不便，可以作为证明时效中止的证据。综合以上几点，上述案例中，关于双倍工资时效问题的处理是正确的。相关法规：《劳动争议调解仲裁法》第二十七 劳动争议申请 。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制； ...
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后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 六、关于工伤认定时效的问题： 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位 职业病危害因素致使劳动者患病的主张，不应当负举证责任。 （3）工资拖欠案件的举证责任在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对 ...
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生存和发展。第三，给社会带来的不安定因素。由于建设资金的不到位，导致工人工资不能及时发放，生活得不到保障，造成施工生产不能正常进行，严重危害企业的 手续，质量监督管理部门不办理该项目竣工验收手续。 （六）、通过法律程序解决拖欠问题。对长期拖欠工程款的建设单位，在协商和仲裁都不能解决的情况下，可通过法律 ...
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