到企业劳动争议调解委会会申请调解，或者直接提起劳动争议仲裁，对仲裁不服的向法院起诉等措施维护自身合法权益。 典型案例： 案例一 加班工资变成加班费时间超过规定近１ 在什么条件下是合法的，在什么条件下是非法的问题。《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-467277.html -了解详情
在单位上班工伤导致5级伤残。和单位之间因赔偿协商未果，提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的（包括一次性医疗和就业补助金的计算方法），按照任 ？2、右脚1-5节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤伤残等级？3、申请工伤认定需要提交哪些材料？4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇？5、我该怎样 ...
//www.110.com/ziliao/article-467117.html -了解详情
、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金金额是指劳动者申请仲裁的请求金额，仲裁请求涉及数项内容，各项合计计算总额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，仲裁 属于用人单位应当支付加班费的范围： （1）用人单位因安全、消防、节假日等特殊需要，经劳动者同意按排劳动者从事与本职工作无关的值班任务； （2）用人单位安排 ...
//www.110.com/ziliao/article-357459.html -了解详情
赔款应按一审终局裁决处理。这次，明确规定了小额小到什么程度，就是每项数额不超过当地月最低工资标准12个月金额，而不是请求的总数小于当地月 事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。依据调解仲裁法第十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者依据调解协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-178082.html -了解详情
时效期间。该法将申请仲裁的时效期间延长为一年；三是缩短了劳动争议仲裁审理期限，规定应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动 之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。第二条规定：拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过 ...
//www.110.com/ziliao/article-61081.html -了解详情
赔偿。但，如果仅仅主观上认为员工不能胜任工作，而不能举证，则辞退员工，需要支付经济补偿金。赔偿金额同上述标准补偿规定。9、怀孕、产期、哺乳期被辞退怎么陪 怎么办？若被辞退，公司又不支付经济赔偿，那员工可以申请劳动仲裁或者直接向法院起诉，需留好证据（工资条、考勤记录、工作证、邮件、同事证言等等越多凭证越 ...
//www.110.com/ziliao/article-937747.html -了解详情
。但，如果仅仅主观上认为员工不能胜任工作，而不能举证，则辞退员工，需要支付经济补偿金。赔偿金额同上述标准补偿规定。 9、怀孕、产期、哺乳期被辞退怎么陪 怎么办？ 若被辞退，公司又不支付经济赔偿，那员工可以申请劳动仲裁或者直接向法院起诉，需留好证据（工资条、考勤记录、工作证、邮件、同事证言等等越多凭证越 ...
//www.110.com/ziliao/article-937234.html -了解详情
2.2.8 招标人对投标申请人的资格预审 律师应提示招标人可以根据招标工程的需要，对投标申请人进行资格预审，也可以委托工程招标代理机构对投标申请人进行资格 双方均无约束力。调解不成的，双方均有权按照合同约定向法院起诉或者申请仲裁。 5.4.1.6 律师执业风险提示 为承包人提供法律服务的律师在调解过程 ...
//www.110.com/ziliao/article-579017.html -了解详情
明和告知的义务。 2、人民法院经审查认为该劳动仲裁委有管辖权的，应当告知当事人申请仲裁，并将审查意见书面通知该劳动仲裁委，劳动仲裁委仍不受理，当事人就该 司法解释之间存在很大的矛盾，亟需从立法的层面加以规范和统一。 另外需要注意，“当地月最低工资标准”，是指劳动者提起申诉时，当地政府发布的当年最低工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-382409.html -了解详情
了还款协议，一方未按协议履行，另一方可否根据原合同中的仲裁条款向仲裁机构申请仲裁？ 32.业主采用平行发包模式，分别与三个施工单位、一个监理单位 如果BOT协议中没有约定进入商业运行的条件，则该污水处理厂正式进入商业运行需要达到什么条件？ 304.工程总承包（EPC）与施工总承包的承包单位依法应当具备 ...
//www.110.com/ziliao/article-318135.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务