劳动纠纷, 能够运用劳动法及相关法律知识有效维护自己合法权益。 参考文献 [1]王娟, 施玮.应届高校毕业生适用劳动法保护的探讨[J].韶关学院学报, 2015 (11) . [2]滕菲.大学生打工的劳动法保护研究[J].法制 ...
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劳动纠纷, 能够运用劳动法及相关法律知识有效维护自己合法权益。 参考文献 [1]王娟, 施玮.应届高校毕业生适用劳动法保护的探讨[J].韶关学院学报, 2015 (11) . [2]滕菲.大学生打工的劳动法保护研究[J].法制 ...
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劳动纠纷, 能够运用劳动法及相关法律知识有效维护自己合法权益。 参考文献 [1]王娟, 施玮.应届高校毕业生适用劳动法保护的探讨[J].韶关学院学报, 2015 (11) . [2]滕菲.大学生打工的劳动法保护研究[J].法制 ...
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劳动纠纷, 能够运用劳动法及相关法律知识有效维护自己合法权益。 参考文献 [1]王娟, 施玮.应届高校毕业生适用劳动法保护的探讨[J].韶关学院学报, 2015 (11) . [2]滕菲.大学生打工的劳动法保护研究[J].法制 ...
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劳动纠纷, 能够运用劳动法及相关法律知识有效维护自己合法权益。 参考文献 [1]王娟, 施玮.应届高校毕业生适用劳动法保护的探讨[J].韶关学院学报, 2015 (11) . [2]滕菲.大学生打工的劳动法保护研究[J].法制 ...
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劳动纠纷, 能够运用劳动法及相关法律知识有效维护自己合法权益。 参考文献 [1]王娟, 施玮.应届高校毕业生适用劳动法保护的探讨[J].韶关学院学报, 2015 (11) . [2]滕菲.大学生打工的劳动法保护研究[J].法制 ...
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工龄。执行这个规定需注意的是,根据现行规定,非在职人员考取研究生（如应届大学毕业生等）,学习期间仍不能计算连续工龄。该规定从1990年1月起 和录用后的工龄合并计算。人调发[1990]19号 105、停薪留职人员在全面履行合同的前提下其停薪留职期间的工龄可以连续计算。 106、由于违反劳动纪律受到除名 ...
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用工机制 为了建立社会主义市场经济体制，1995年1月施行的《劳动法》正式确立了劳动合同制度，《劳动法》实施以来，适应社会主义市场经济体制要求的、用人单位与劳动者双向 ，对招人进人会反复比较、衡量得失，这样，大量没有工作经验的应届高校毕业生的就业形势就变得更加严峻。 另外，《劳动合同法》在缴纳保险和 ...
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不稳，素质不高的问题。 《管理办法》规定，书记员应当实行单独序列和合同管理，改变了书记员助理审判员审判员的晋升模式，《管理办法》规定书记员实行单独序列 ，再招一批，再走一批的恶性循环的最有效解决途径就是只招收非法学专业毕业生作书记员，书记员从事庭审记录工作所必需的一些基础法律专业知识通过短期的法律培训 ...
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基本来源根据司法警察工作性质和特点的要求，为保证聘任人员具有较高质量，从应届高等院校毕业生、军队和武警退役军人中聘用。同等条件下，公安、政法院校的毕业生及 ，择优聘用为法警。（4）市高级法院组织各法院与与被聘用人员签订劳务合同。（5）聘用司法警察必须经高级法院司法警察总队，依照《人民法院训练大纲》培训 ...
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