损失的纠纷，应属于劳动争议案件受理范围。3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休手续发生的争议，不属于劳动争议案件受理范围。二、关于一裁终局案件的 加班事实的，一般不予支持。21、用人单位因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天，职工少 ...
//www.110.com/ziliao/article-204577.html -了解详情
应缴而未缴社保、缴费基数或年限不足）和住房公积金或要求支付住房货币补贴的请求可能不被受理，对委托人提出的此类诉求，应当建议其向有关部门进行投诉。 的分配往往对案件结果存在较大影响，根据《广东省劳动保障监察条例》的规定，用人单位建立的用工管理台账应当至少保存两年，职工名册、录用登记应当至少保存至劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-519580.html -了解详情
应缴而未缴社保、缴费基数或年限不足）和住房公积金或要求支付住房货币补贴的请求可能不被受理，对委托人提出的此类诉求，应当建议其向有关部门进行投诉。 的分配往往对案件结果存在较大影响，根据《广东省劳动保障监察条例》的规定，用人单位建立的用工管理台账应当至少保存两年，职工名册、录用登记应当至少保存至劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-519273.html -了解详情
试用期内没有正式建立劳动关系为由，不给劳动者缴纳社会保险费（如养老、失业、医疗、工伤保险）和住房公积金等。4、试用期内工资低于当地的最低工资标准。 错误认识之三，认为可以不为试用期劳动者参加社会保险。根据《社会保险费征缴暂行条例》等规定，用人单位应依法为职工参加社会保险、缴纳社会保险费，职工包括与用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-265779.html -了解详情
知情的范围就当然地予以减少。因此，如何在个人信用征信制度的建设中协调隐私权与知情权的关系是不可回避的问题。在制定信用权法律之初，就应力求在其间寻求 、是否逾期等，其他如信用卡授信额度、透支金额、住房公积金贷款信息等也应纳入。三是个人在各类公用事业上付款情况的信息，如水、电、燃气付费信息，电信通讯付费、 ...
//www.110.com/ziliao/article-149857.html -了解详情
《军队转业干部安置暂行办法》（中发［２００１］３号）第三十七条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》（国发［ ，并于次月7日内缴入国库。 （4）个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。 （ ...
//www.110.com/ziliao/article-464378.html -了解详情
、军委《军队转业干部安置暂行办法》（中发［２００１］３号）第三十七条以及国务院《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》（国发［１９９３ ，并于次月7日内缴入国库。 （4）个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。 ...
//www.110.com/ziliao/article-188856.html -了解详情
办法办理保险；或者参照《上海市居住证》制度暂行规定办理相关手续；如外派员工属于法定劳务人员，则甲方可依法免于承担外派员工的社会保险、法定福利或法定征缴费用 员工协商变更用工单位，在派遣员工无工作期间，乙方继续为派遣员工缴纳社保和住房公积金并按上海市最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬，该费用由甲方承担， ...
//www.110.com/ziliao/article-320476.html -了解详情
办法办理保险；或者参照《上海市居住证》制度暂行规定办理相关手续；如外派员工属于法定劳务人员，则甲方可依法免于承担外派员工的社会保险、法定福利或法定征缴费用 员工协商变更用工单位，在派遣员工无工作期间，乙方继续为派遣员工缴纳社保和住房公积金并按上海市最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬，该费用由甲方承担， ...
//www.110.com/ziliao/article-318579.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务