合同纠纷案件5、专利实施许可合同纠纷案件6、技术咨询合同纠纷案件7、技术服务合同纠纷案件8、技术培训合同纠纷案件9、技术中介合同纠纷案件l0、其他技术 54、虚假广告不正当竞争纠纷案件55、侵害商业秘密纠纷案件（1）侵害商业技术秘密纠纷案件（2）侵害商业经营秘密纠纷案件56、倾销纠纷案件57、附条件 ...
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用人单位的内部“法律”，贯穿于用人单位的整个用工过程，是用人单位行使管理权、合同解除权的重要依据。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可解除劳动 复函》规定，用人单位对劳动者提供出资技术培训的，劳动者在试用期内依法解除劳动合同的，用人单位不得要求劳动者支付培训费用。 【应对策略】 1、严格执行 ...
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感觉没学到多少东西。”张某说，因为没有基础，公司安排了软件测试课程，而合同里根本没有这一项。“课程结束后，公司仅发来一些招聘信息。”张某回忆 的证书。” 记者从市工商局网站上查询到，该企业主营业务活动为技术推广服务、软件开发、计算机系统集成、计算机技术培训、教育咨询。据北京某有限公司多位前职工透露，从 ...
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⑵合同中的约定是否违反法律、行政法规的强制性规定； ⑶审查合同中所用的法律术语、技术术语是否规范； ⑷审查交易标的物的质量标准是否符合法律的明确规定； ⑸审查 环节的衔接几各环节的处理和对下一环节的影响。 (9)、培训条款：注意培训费用、培训内容的约定。 (10)、保修：注意保修期限的起始点和保修期内 ...
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第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人 调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密 ...
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关于印发〈关于适用劳动合同法若干问题的意见〉的通知》第六条对劳动合同期满而约定的服务期未到期的处理进行了阐述: 用人单位依约支付相应对价 约定,以用人单位与劳动者之间存在劳动合同关系为前提.其次,服务期的约定以用人单位向劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训为条件.再次,劳动者违反服务期的规定将 ...
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。合同管理人员的业务素质的高低，直接影响着合同管理的质量。通过学习培训，使合同管理人员掌握合同法律知识和签约技巧，坚持持证上岗和年检考核制度，这不但 合同审查管理。企业重大合同主要有：中外合资合作合同、企业购并合同、联营合同，独家代理协议、重大技术改进或技术引进合同、涉及担保的合同、房地产开发与交易合 ...
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单位设定服务期的情形只限于一种情形，即用人单位为劳动者提供专项培训配用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。（2）劳动者违反竞 禁止，用人单位需按约定的数额向劳动者支付违约金。因此，建议用人单位在劳动合同中不要约定向劳动者支付违约金的情形。 附有关法律规定： 《劳动合同法》第二十 ...
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。合同管理人员的业务素质的高低，直接影响着合同管理的质量。通过学习培训，使合同管理人员掌握合同法律知识和签约技巧，坚持持证上岗和年检考核制度，这不但 合同审查管理。企业重大合同主要有：中外合资合作合同、企业购并合同、联营合同，独家代理协议、重大技术改进或技术引进合同、涉及担保的合同、房地产开发与交易合 ...
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票款，承运人可以按照规定加收票款；旅客不支付票款的，承运人可以拒绝运输。 实名制客运合同的旅客丢失客票的，可以请求承运人挂失补办，承运人不得再次收取票款和其他不合理费用 约定不明确的，由受托人负担。 第八百八十七条法律、行政法规对技术中介合同、技术培训合同另有规定的，依照其规定。 第二十一章保管合同 ...
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