劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。 第二条拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六 赔偿责任。 第六章附则 第三十六条对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。 第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-320414.html -了解详情
劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。 第二条拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六 赔偿责任。 第六章附则 第三十六条对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。 第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-320175.html -了解详情
劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。 第二条拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六 赔偿责任。 第六章附则 第三十六条对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。 第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-317115.html -了解详情
）管理人的自律机构的监督。自律机构的监督主要是案外监督，主要包括接受债权人的投诉、对于管理人的资格认定、职业标准、职业道德等制度的制定和实施等，通过各项监督措施 的工资久拖不清，越积越多，最终留在破产时解决，这就会进一步加剧拖欠工资的现象。另一方面，这种做法在具体操作上也会面临许多问题，由于劳动债权的 ...
//www.110.com/ziliao/article-286009.html -了解详情
）管理人的自律机构的监督。自律机构的监督主要是案外监督，主要包括接受债权人的投诉、对于管理人的资格认定、职业标准、职业道德等制度的制定和实施等，通过各项监督措施 的工资久拖不清，越积越多，最终留在破产时解决，这就会进一步加剧拖欠工资的现象。另一方面，这种做法在具体操作上也会面临许多问题，由于劳动债权的 ...
//www.110.com/ziliao/article-14819.html -了解详情
总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。、二恶意拖欠农民工工资该怎么办1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例 还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之 ...
//www.110.com/ziliao/article-749985.html -了解详情
个方面： 一是欠薪没有惩罚性法律责任。按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠工资的，只有经责令改正逾期未改正的，才承担50%以上100%以下的赔偿金，与 案件处理法律程序不完善。按照现行规定，职工被欠薪，依法可向劳动保障行政部门投诉，也可以申请调解、劳动仲裁和诉讼。由于缺乏配套手段措施，这两个法律救济 ...
//www.110.com/ziliao/article-131870.html -了解详情
关于请求数额问题与仲裁请求数额不一致问题。如起诉状所述，因原告向有关行政部门投诉了用人单位的违法行为后，用工单位单方强行不再让原告上班，变相口头上将原告 罔顾相关劳动法规，任意处置原告，以非全日制外包为名，行全日制派遣之实，任意拖欠工资、不安排休年休假、不支付加班费，不诚信，出尔反尔。为了一点不道德的 ...
//www.110.com/ziliao/article-510346.html -了解详情
，人民法院应当依法发出支付令。但是用人单位经常克扣或拖欠工资，尤其是离职前的工资。劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁，以争取维护自己合法权益。 ：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者是高收入群体，即劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级 ...
//www.110.com/ziliao/article-493034.html -了解详情
等问题发生的争议，不属于劳动争议案件，人民法院不予受理。但住房补贴是工资构成的一部分，故住房补贴的给付属于劳动争议案件，人民法院应予受理。 四、 提交卫生行政部门的关于该类药品及费用不属于报销范围的相关规定。 十三、关于拖欠工资、生活费纠纷的仲裁申请期限的适用问题一致意见认为，劳动者请求用人单位支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-490527.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务