在合理的解除期限通过诉讼主张退还（对于结盟者来说越早越好）； 2、有无实际经营或者接受服务多寡； 3、加盟经营方具有过错。 上述条件中，最重要的还是 眼睛，保持清醒的头脑。同时，一些必要的法律知识也能给您保驾护航。在签订合同之前，请仔细研读一下合同法、商业特许经营管理条例等相关法律法规，慎重签约；在 ...
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其束之高阁，目前，多数农民工外出就业时还是没有签订劳动合同，有的虽然签订了书面合同，但劳动合同不规范，给农民工维权带来了一定的难度。举例来讲，《劳动合同法 他们知法懂法，知道日常的工作中应该注意什么问题，知道自己享有什么权利，知道如何维护自己的合法权益。需要指出的是，大多说农民工从事的行业是建筑行业， ...
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？作为租客一方则同样要考虑如果工作变动不想继续居住时该如何应对。 请重视违约责任 正如前文所有，合同就是双方的束缚，而生活总是有意外或者惊喜。那么违约责任 双倍退还定金。这边是定金独特的魅力，隔壁兄弟订金则无此效果。 请重视维权成本 可以说，绝大部分的合同纠纷都只停留在民事层面，而非诈骗罪。不管你觉得 ...
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，合同质量的好坏直接决定了企业未来的走向异军突起，亦或默默无闻，更甚者关张倒闭。因为合同渗透到企业的方方面面，渗透到每一个必不可少的工序，从场地置办、店堂装潢，至员工 直至餐厅内装饰的酒坛、酒架、墙挂等等，无一不被克隆。遇到这种情形，被克隆者如何自处？如何维权？ 这不是单一商标或外观设计的被侵权，运用 ...
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。原告的律师认为实际上，家乐福才是这些女工的真正用工者，[14]事实上，法律对于如何判断用工单位有着明确的标准。我国《劳动合同法实施条例》第29条规定：用工单位 最有力的证据，但对北京家乐福原销售员盛玉来说，白纸黑字的劳动合同却成了她维权最难迈过的绊脚石。[47]这一说法尽管对于分析本案并不恰当，但从 ...
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可以代表农民工同用人单位就涉及到农民工切身利益的有关问题进行协商解决，监督劳动合同的履行。如果农民工和用人单位发生劳动争议，参与协商和组织调解。同时还 就业的农民工已经成为产业工人的重要组成部分。因此，在农民工自己结社维权难度相对较大的情况下，如何在现有体制下组建农民工工会是个亟待解决的现实问题。《 ...
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用人单位支付二倍工资的，不予支持。 二、对于故意不与单位签订劳动合同碰瓷式维权的劳动者主张二倍工资的诉求，人民法院不予支持。 1、江苏法院2020年度 会让潜在的用人单位敬而远之，成为将来求职就业的障碍。而且，将心思和精力集中在如何找单位毛病，通过给单位挖坑来谋取自己的利益，心态偏离正常的轨道，对自己 ...
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。[4]其四，消费者维权难。无救济则无权利，在我国许多法律中都规定了救济的途径、方式与程序。但在预付费消费中，消费者如何维权于法无据。如 途径；[3]第四，建立经营者承诺制度。对于一些消费者与经营者有意愿继续履行消费服务合同的纠纷案件，在消费者或消费者协会代表消费者对经营者提起诉讼后，经营者可以承诺在 ...
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消费领域，而大多数消费者在网上购物遭遇侵权时往往无法利用现有的法律手段进行维权。如何通过弥补现有法律制度的缺陷达到保护网络消费者权益之目的是当前必须要认真对待 无条件解除权、无因解除权、冷却期制度等称谓。它是指在特殊销售形态下，消费者在法定的合理期限内按照自己的意思表示单方面无条件解除合同，而不必承担 ...
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一定程度上限制了工会利益代表功能的发挥。所以,如何从法治层面实现工会去行政化特征,开创新时代中国工会维权功能创新的新局面,这是需要深入思考的问题。 的《中华人民共和国劳动法》中首次确立,此后,全国总工会就开始把集体协商、集体合同制度作为和谐劳动关系治理的核心主导机制。目前,中国工会构建和谐劳动关系中的 ...
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