胜任工作、是否负有保密责任以及以后续订合同时是否可以约定试用期等一系列问题。 3、劳动保护和劳动条件。很多人在阅读劳动合同时往往不太注意这部分，实际上一般来说这部分恰 第四章工作时间和休息休假、第六章劳动安全卫生、第七章女职工和未成年工特殊保护、第八章职业培训、第九章社会保险和福利等规定都具体反映在这 ...
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3）该法原则上规范了最低工资、工时休假、职业安全与卫生、女工与未成年工特殊保护、职工奖惩等重要劳动标准。（4）该法为适应现阶段我国劳动就业的总体形势特点，在劳动合同、法律责任等项规定上，突出了对劳动者权利的保护。...
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2．实事求是； 3．依靠群众； 4．与有关部门密切合作。 第四条 有关劳动保护、安全卫生等各类专业监督检查，已有法律法规规定的，按规定执行。 第 劳动安全卫生及伤亡事故和职业病处理规定的情况； 7．执行国家有关女职工和未成年工特殊保护规定的情况； 8．执行国家有关职业培训和职业技能考核规定的情况； ...
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工作时间和休息休假制度;4、工资制度;5、劳动安全制度;6、女职工和未成年工特殊保护制度;7、职业培训制度;8、社会保险和福利制度;9、劳动争议制度;10、监督检查制度;11、法律责任。文章来源于网络，如有侵权，请联系删除...
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项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：（一）劳动报酬；（二）工作时间；（三）休息休假；（四）劳动安全与卫生；（五）补充保险和福利；（六）女职工和未成年工特殊保护；（七）职业技能培训；（八）劳动合同管理；（九）奖惩；（十）裁员；（十一）集体合同期限；（ ...
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，使受害者难于得到公正的对待，同时使违法侵权者逃避法律的制裁。长此以往，不利于保护人们的生命健康权。笔者从两个案例得到启发，简单论述工伤事故中的人身损害 工作之中。我国《劳动法》第95条对女职工、未成年工作特殊保护规定，用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益，造成损害，应当承担 ...
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结合未成年罪犯的生理及心理特点，采取寓教于审、惩教结合的审判方式，充分保护未成年罪犯的合法权益，对未成年人的轻微犯罪行为不科以刑罚，对已构成犯罪的 实施内涵。我国现行的刑罚中仅管制是未完全限制罪犯人身自由的刑罚，再加上缓刑这种特殊的量刑制度，可见能适用社区矫正的刑罚范围太窄。对于一些犯罪行为轻微，有 ...
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每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一 合同后不按规定支付生活补助费等。 ??（3）用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的。如安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动、未对未成年 ...
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。这一规定表明，在我国，年满18周岁的人为成年公民，未满18周岁的人为未成年公民。《中华人民共和国未成年人保护法》第2条规定：“本法所称未成年人是指未满 愿望和利益。同时，由于我国儿童中有相当一部分仍然生活在困境之中，这些儿童需要特殊保护，国家也要制定反映这部分儿童利益和要求的法律。政府签署的国际人权 ...
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把引诱不满十四周岁的幼女卖淫的，单独列款，并规定相关的惩罚，以示对未成年被害人的特殊保护。第360条第2款规定的嫖宿幼女罪，对嫖宿不满十四周岁的幼女 了更为严厉的处罚，或从重或加重，以示对未成年人的特殊保护。 另外，《刑法》修正案（四）第4条规定的雇用工从事危重劳动罪，《刑法》修正案（六）第17条规定 ...
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