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。 4、 对于劳动者采取不当手段恶意请求支付工资差额,如何处理的问题 如确有证据证明,劳动者以获取不当利益为目的,通过找替身代等手段,致用人单位与其 合同的,不属于《劳动合同法》 第82 条第1款关于用人单位与劳动者订立书面劳动合同的情形,对其提出要求用人单位支付工资差额的诉请不予支持。...
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了劳动合同,公司表示要与小王补劳动合同,小王同意补,但是要求公司先支付其2018年1月至4月的工资。 《劳动合同法》第七条规定用人单位 用人单位,由用人单位的疏忽导致未能与员工小王签订劳动合同,因此小王要求公司支付及时与其签订劳动合同期间工资是合法的,能够得到支持的期限为2018年2月至 ...
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解除了与高某的劳动关系。后双方发生争议诉至法院,高某要求单位支付原告签订合同的两工资,加班费及各项经济补偿,2009年2月3月足额劳动报酬,补缴 经济、人力成本就白白浪费了;不终止劳动关系,又存在要支付工资的风险,而且对于劳动者拒合同的情形用人单位还存在举证困难的问题。所以用人单位特别是HR ...
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签订劳动合同 用人单位赔工资 申请人2010年10月22日入职上海某公司,2012年3月1日被安排至被申请人处从事采购工程师工作,双方签订书面劳动 年3月11日依法提出仲裁,要求被申请人支付2012年4月1日至2013年3月11日期间书面劳动合同工资差额55558.58元。 庭审中,被 ...
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张某到朝阳区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司赔偿其合同工资等近100万元。她称,曾向公司要求签订劳动合同事宜,并向总部请示如何签订,但公司 ,张某作为人事经理,其主要工作就是负责单位的人事管理,而与所有员工签订劳动合同更是人事经理的主要职责。张某理应全面履行自己的职责,其中当然也包括其自己 ...
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0【二条,栏目】维权问答【题目】合同被辞退,该怎么办?是否可以要赔偿?读者提问:编辑你好,我在一家公司工作已经有7个月后,公司 按一年计算,可以要求公司支付一个月的工资。如果双方协商不成,你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金以及工资。劳动仲裁程序:...
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某上岗。甘某一朋友听说此事后,告 诉甘某: “煤矿不与你合同,你可获工资!”甘某听闻欣喜若狂。后该煤矿为确保劳动关系的稳定,曾多次 劳动合同为由诉至法院,要求煤矿支付工资。 承办法官认为,按《劳动合同法》的规定,与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,《劳动合同法》对于签订劳动合同 ...
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9600元,无需支付2009年11月10日至2010年10月9日期间签订劳动合同工资差额3.52万元,无需为其补缴2009年10月10日至2010年 支付工资,并不签收,但公司一直迟延支付,并未按月支付。故不同意诉请,要求按仲裁裁决履行。 法院认为,孙小姐原系贸易公司员工,双方存在劳动关系。 ...
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”,“企图通过补不支付”,“提前解约不支付”,某商贸公司职工张女士昨日向12351服务热线咨询自己该如何维权。在得到律师的建议后,她决定申请劳动要求该公司给予 其签字。张女士认为,在工作期内,该公司与自己签订劳动合同,单位应给予工资予以补偿。公司在该合同上的注明日期是职工试用期满后的时间, ...
//www.110.com/ziliao/article-496988.html -了解详情
合同 人事主管辞职索薪 调解员:单位失察要赔偿 主管致损应担责 按照《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起一个月内须与劳动者签订书面 女士提出辞职,并说公司没与她签订合同,应支付二工资差额及经济补偿等。 公司领导:不劳动合同 意在获得赔偿 听了张女士的要求,领导很吃惊:公司与职工签订劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-301584.html -了解详情
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