，对劳动者退休后与尚未参加社会统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其它社会保险费而发生的争议，明确规定人民法院应当受理。这主要是 ，并自觉履行。 用人单位出具虚假证明引发的劳动争议诉讼之建议 近阶段来，江苏省宜兴市人民法院受理多起因用人单位出具虚假证明或作出虚假陈述引发的劳动争议诉讼， ...
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城市建设的总体规划往往会要求企业整体从城区搬迁至郊区。对于企业响应政府号召实施地搬迁我们应当给予支持，对因此带来的劳动者上班路途远和照顾家庭不方便等 包某的诉讼请求。 【法官点评】对于企业经常采用的承包经营方式，《江苏省实施工伤保险条例办法》第三十条规定，用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包人不具备 ...
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保障行政确认案 裁判要点 职工见义勇为，为制止违法犯罪行为而受到伤害的，属于《工伤保险条例》第十五条第一款第二项规定的为维护公共利益受到伤害的情形， 人房屋内物品损失8万元。 裁判理由 法院生效裁判认为：根据《中华人民共和国土地管理法实施条例》第四十五条的规定，土地行政主管部门责令限期交出土地，被征收 ...
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最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用工伤保险条例请示的答复》（【2010】行他字第10号）中认为：用人单位 养老保险待遇的，劳动合同终止。2008年9月18日《劳动合同法实施条例》第21条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。有的地区如厦门市出台政策： ...
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和个人共同负担，并决定在全国进行试点。在医疗保险方面，1995年，在江苏省镇江市和江西省九江市进行医疗保险试点，开始探索建立社会统筹与个人账户相结合的医疗 的基础上，国务院发布了《工伤保险条例》。在生育保险方面，劳动部于1994年发布了《企业职工生育保险试行办法》，对生育保险的实施范围、统筹层次、基金 ...
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对其作出实体判决。 以下正文： 一、判决实例 社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险。笔者对本人所在 不是由劳动争议仲裁委员会进行仲裁，同时自1999年1月22日起实施的《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条也做了类似规定。但是笔者始终没有看到有 ...
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某的7级伤残，一次性残疾赔偿金仅42208元，如果其定性为劳动合同关系，进行工伤赔偿，王某可得到的一次性伤残补助金50036元，两者相差7828元。因此，有 规定的精神是一致的。有鉴于此，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十五条进一步明确了，职工被认定为工伤或视同工伤的，由劳动保障行政部门发给《 ...
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案（以下简称为杨庆峰案）中，鉴于铁屑生锈之后造成眼睛伤害的潜伏性，江苏省无锡市南长区人民法院和无锡市中级人民法院均确认事故发生之日与伤害结果发生之日之间可以 知道伤害发生为标准起算，亦即时效的起算点问题，二审法院指出： 《工伤保险条例》时效规定，与《民法通则》第一百三十六条关于身体受到伤害要求赔偿的 ...
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《劳动合同法》及实施条例出台后，各界就寄希望于另一个机构的立法最高人民法院的司法解释。此前早就流传最高人民法院已起草了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 是相对低的，用工机制也是灵活的，但其中的因工作受到伤害风险是无法通工伤保险解决的。对此，用人单位应引起注意。 需要指出的是，司法解释三定位为劳务 ...
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人民政府劳动和社会保障行政主管部门?以下简称劳动保障行政部门?负责对本行政区域内劳动合同制度的实施进行指导、协调、管理和监督检查。工会组织依法维护劳动者的合法权益，对 条文的说明 各市劳动和社会保障局： 《江苏省劳动合同条例》已于2003年12月1日起施行，现对条例中的若干条文作出如下说明： 一、第二 ...
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