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,位于花园路与三全路交叉口向西400米路北,有一些受害人对于鉴定意见有异议,拒绝领取和签收事故认定书,认为不签字就不生效,这种认识是错误的,会错过申请 所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。在司法实践中,对于有固定收入的,应提供收入证明,如提供用人单位签名的工资条或个人所得税凭证,或者出具 ...
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,位于花园路与三全路交叉口向西400米路北,有一些受害人对于鉴定意见有异议,拒绝领取和签收事故认定书,认为不签字就不生效,这种认识是错误的,会错过申请 所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。在司法实践中,对于有固定收入的,应提供收入证明,如提供用人单位签名的工资条或个人所得税凭证,或者出具 ...
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,位于花园路与三全路交叉口向西400米路北,有一些受害人对于鉴定意见有异议,拒绝领取和签收事故认定书,认为不签字就不生效,这种认识是错误的,会错过申请 所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。在司法实践中,对于有固定收入的,应提供收入证明,如提供用人单位签名的工资条或个人所得税凭证,或者出具 ...
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,位于花园路与三全路交叉口向西400米路北,有一些受害人对于鉴定意见有异议,拒绝领取和签收事故认定书,认为不签字就不生效,这种认识是错误的,会错过申请 所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。在司法实践中,对于有固定收入的,应提供收入证明,如提供用人单位签名的工资条或个人所得税凭证,或者出具 ...
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连续9个月没有为她缴纳社会保险后,决定离职,然而公司却拒绝支付最后一个月的工资。无奈之下,郝小姐拨打12351职工服务热线求助。在工会调解员 劳动者缴纳社会保险,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 另外,用人单位应当全面如实地提供劳动者考勤及工资支付情况。《劳动合同法》第50条 ...
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也往往是通过包工头召集各地的农民有组织地提供劳务,所以劳动争议处理机构常常将这类关系发生的争议视为劳务关系争议而拒绝受理。2003年和2004年相交之际,拖欠 范围的方法改为以内容确定法律适用的方法,这样的表述应概括为:用人单位聘用以工资收入为主要生活来源的劳动者,并与之建立劳动关系的适用劳动法(但 ...
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双倍工资。 3、因用人单位原因超过一年未续签书面劳动合同的,视为双方已订立无固定期限劳动合同。 4、劳动合同期满后,劳动者继续为用人单位提供劳动 第四十七条规定支付经济补偿金; 如果劳动者拒绝订立书面劳动合同并拒绝继续履行的,视为劳动者单方终止劳动合同,用人单位应当支付劳动者已实际工作期间的相应报酬, ...
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城镇工作、具有稳定收入。如劳动合同遗失,可到用人单位复制并盖章,或者开具工作证明;如劳动合同保管在公司但拒绝给劳动者一份,可以通过劳动监察举报要求公司交出。6、工作证、职工花名册、考勤。没有劳动合同的情况下,这些材料也可以证明受害人在城镇工作的实际情况。7、工资单、工资卡银行流水清单。该材料同样 ...
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管理人员有证据证明其提出订立书面劳动合同而用人单位予以拒绝的,用人单位无需向高级管理人员支付未签订劳动合同的二倍工资差额。 案情概要 2013年8月崔某 ,应以双方约定为准 裁判要义 出于敦促高级管理人员勤勉、长期为公司提供劳动的初衷,部分用人单位向此类人员实行股票激励机制。常见的为股票期权、员工持股 ...
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被调查的女大学生群体中,同工不同酬现象仍然存在。 3 用人单位给予女性的工资明显低于同等条件下的男性工资 (四) 女大学生的就业成本更高,就业所动用的 高额的,甚至会导致其严重的心理健康问题的产生。比如,由于性别原因而被工作单位拒绝之后,在主观期望与现实选择的巨大落差下,她们会产生无尽的压力与挫败感 ...
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