,如美国的《雇用年龄歧视法》、《平等工资法》、《美国残疾人法》等。三是在普通法律中,如劳动法、民法典、刑法典以及公务员法中涉及就业歧视问题的条款,如 反就业歧视的基本法应规定的内容主要有:反就业歧视的基本理念和立法目的,就业歧视的定义和除外情形,反就业歧视的适用范围,反就业歧视的基本原则,反就业歧视的 ...
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薪金待遇的保障等。 在有关司法独立的国际公约中对此也均有要求,如1985年《关于司法独立的基本原则》等,内容主要包括对法官的职务行为、物质生活的特殊保障 。即便是遇到经济危机、通货膨胀等情况,也不能减少。在东南亚危机中,韩国减少了公务员的工资,但未减少法官的工资。《世界司法独立宣言》也规定:法官的薪金 ...
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的罢工和要求降低金融机构高管薪酬的呼声并存。而冰岛和希腊政府陷入债务危机,公务员和产业工人又因为政府削减工资福利而不断抗议。德国大力提倡欧盟各国实行 扩大我国文化产品和广播影视节目在国际上的覆盖面和影响力。2009年,国务院《文化产业振兴规划》确定的基本原则一以贯之:坚持内外并举,积极开拓国内国际文化 ...
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则称为雇主或雇用人,是指具有用人权利能力和用人行为能力,使用一名以上职工并向职工支付工资的单位[ 2 ] ;也有人指出:用人单位是指在中国境内依法登记成立 是我国《宪法》确立的社会主义法制的基本原则。《宪法》明确规定,任何组织或者个人,都必须遵守宪法和法律,都不得有超越宪法和法律的特权,一切违反宪法和 ...
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,在一般的委托代理关系中,受委托人可获得利益的设置,是在于与委托人的约定,而这种约定应该遵从的基本原则就是权责对等。这种对等性体现在委托人对预期利益 并不履行社会公共管理职责,“职务”成为一种空洞的东西,“工资”的设立以此为基础的依据是不可靠的,既然是针对企业的经营监管行为,就应该由企业来承担其报酬 ...
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可按照上年度在岗职工月平均工资计算。 3、劳动争议案件的法律适用。《劳动法》和《劳动合同法》是审理劳动争议案件的基本法律依据。审判实践中,人民法院 的情形下,受害人请求精神损害赔偿原则上不予支持。精神损害赔偿费的具体数额,可以结合案件的具体情况加以确定,最高一般不超过10万元;精神损害抚慰金请求权的 ...
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养老保险,缴费标准可以所在城市上年度在岗职工平均工资的60%至300%为基数自主选择,缴费比例为20%。2009年,十一届全国人大常委会第十二次 国家机关、事业单位与民间企业、非典型劳动者与典型劳动者基本养老保险平等待遇原则,通过建立覆盖全体劳动者的基本养老保险金统一计发标准来实现社会公平。 三、制度 ...
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积极的普遍性调查制度也未确立,国家对于国家工作人员的财产监管力度是比较弱的。一个国家公务员拥有的财产或支出明显超出合法收入时,这部分巨额财产属于合法或 12条也明确规定:未经人民法院依法判决,对任何人都不得确定有罪。这被认为是我国确立了无罪推定原则或者吸收无罪推定原则的基本内容的标志。在诉讼证明的意义 ...
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积极的普遍性调查制度也未确立,国家对于国家工作人员的财产监管力度是比较弱的。一个国家公务员拥有的财产或支出明显超出合法收入时,这部分巨额财产属于合法或 12条也明确规定:未经人民法院依法判决,对任何人都不得确定有罪。这被认为是我国确立了无罪推定原则或者吸收无罪推定原则的基本内容的标志。在诉讼证明的意义 ...
//www.110.com/ziliao/article-210091.html -
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积极的普遍性调查制度也未确立,国家对于国家工作人员的财产监管力度是比较弱的。一个国家公务员拥有的财产或支出明显超出合法收入时,这部分巨额财产属于合法或 12条也明确规定:未经人民法院依法判决,对任何人都不得确定有罪。这被认为是我国确立了无罪推定原则或者吸收无罪推定原则的基本内容的标志。在诉讼证明的意义 ...
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