。 (5) (二) 劳动法体系外部的冲突与困境 现行劳动法体系是工业革命和能源时代的法律, 随着互联网和人工智能的飞速发展, 已严重滞后, 无法适应智慧时代的社会经济现实。 (6) 劳动法体系所主要面临的外部冲突是现有的劳动法体系无法对现在实践中复杂的劳动关系起到有效的调整作用。现有劳动法体系立法 ...
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后果。也就是依靠经济法所固有的强行性规范、任意性规范以及倡导性规范来对社会经济关系进行调整。经济法的特有任务及调整对象的特殊性决定了经济法在履行其调整 社会性的规律，一方面由各经济法主体共同参与、沟通协商进而达成一致，另一方面坚持从社会规则本身寻找经济法软法。此外，就经济法软法的生成程序而言，要坚持各 ...
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。 (5) (二) 劳动法体系外部的冲突与困境 现行劳动法体系是工业革命和能源时代的法律, 随着互联网和人工智能的飞速发展, 已严重滞后, 无法适应智慧时代的社会经济现实。 (6) 劳动法体系所主要面临的外部冲突是现有的劳动法体系无法对现在实践中复杂的劳动关系起到有效的调整作用。现有劳动法体系立法 ...
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的监督不到位，更加助长了企业逃避责任、违抗法律的侥幸心理，使企业履行社会责任的意识严重缺失。 5.消费者缺乏维权意识。 在西方发达国家，广大消费者的权益 责任，主动增加对环境保护、节能减排等必要性社会责任的投资支出，从而建立起良好健康的社会经济秩序，促进企业和社会和谐发展。 参考文献： [1]何岫芳。 ...
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上级下达命令, 下级单位服从管制的机制。但是国家本位的法律不能用来调整社会经济。因此, 对于调整社会关系, 不论是民法还是行政法, 都束手无策。只有在这两种 的失衡。为了克服这两大问题, 就必须在政府与市场之间搭建一个桥梁社会。以社会公共利益为中心的经济法就是最好的表现形式, 它通过协调市场调节和政府 ...
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后果。也就是依靠经济法所固有的强行性规范、任意性规范以及倡导性规范来对社会经济关系进行调整。经济法的特有任务及调整对象的特殊性决定了经济法在履行其调整 社会性的规律，一方面由各经济法主体共同参与、沟通协商进而达成一致，另一方面坚持从社会规则本身寻找经济法软法。此外，就经济法软法的生成程序而言，要坚持各 ...
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局限性。此外，随着市场经济的纵深发展，在金融工具与交易模式创新的推动下，社会经济日益朝着虚拟化方向前进，已有的经济法的理论研究不足以应对此种态势，这便 上又是不同的。后者在公平正义之外，天然地具有一种效率取向。政府部门参与经济模式发生的重要改变，对于经济法的调整边界是一个重大的考验。 2.经济法实现 ...
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的监督不到位，更加助长了企业逃避责任、违抗法律的侥幸心理，使企业履行社会责任的意识严重缺失。 5.消费者缺乏维权意识。 在西方发达国家，广大消费者的权益 责任，主动增加对环境保护、节能减排等必要性社会责任的投资支出，从而建立起良好健康的社会经济秩序，促进企业和社会和谐发展。 参考文献： [1]何岫芳。 ...
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上级下达命令, 下级单位服从管制的机制。但是国家本位的法律不能用来调整社会经济。因此, 对于调整社会关系, 不论是民法还是行政法, 都束手无策。只有在这两种 的失衡。为了克服这两大问题, 就必须在政府与市场之间搭建一个桥梁社会。以社会公共利益为中心的经济法就是最好的表现形式, 它通过协调市场调节和政府 ...
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后果。也就是依靠经济法所固有的强行性规范、任意性规范以及倡导性规范来对社会经济关系进行调整。经济法的特有任务及调整对象的特殊性决定了经济法在履行其调整 社会性的规律，一方面由各经济法主体共同参与、沟通协商进而达成一致，另一方面坚持从社会规则本身寻找经济法软法。此外，就经济法软法的生成程序而言，要坚持各 ...
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