、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用 │ │疗费、经济补偿金或赔偿金，其│＜劳动争议调解仲裁法＞、＜劳动合同法＞若干问题的指导意见》 │ │仲裁请求涉及数项，分项计算 的成效以及制度上的负面效应进行权衡与取舍，则须首先厘清其性质，方可对症下药。从性质上来说，司法式立法具有自身的独特性，既区别于现有制度 ...
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基于用人单位与劳动者的合意以及法律强制性的规定而最终形成的具有对价性的财产性利益。发生在劳动过程中的应由用人单位支付给劳动者的各种经济补偿金、赔偿金，不 支付与有能力支付而不支付并列规定，说明二者存在根本性的区别，这种区别只能是后者是有支付能力的，而前者未必有支付能力，而如何查证行为人是否有支付能力， ...
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基于用人单位与劳动者的合意以及法律强制性的规定而最终形成的具有对价性的财产性利益。发生在劳动过程中的应由用人单位支付给劳动者的各种经济补偿金、赔偿金，不 支付与有能力支付而不支付并列规定，说明二者存在根本性的区别，这种区别只能是后者是有支付能力的，而前者未必有支付能力，而如何查证行为人是否有支付能力， ...
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，而这种可能性并不要求高度盖然，这也是这类侵权与一般侵权的区别。 损害赔偿的侵权责任的构成应该适用一般侵权的过错责任构成，即要有致害行为、损害结果、 请求赔偿的，占有人应当将因毁损、灭失取得的保险金、赔偿金或者补偿金等返还给权利人；权利人的损害未得到足够弥补的，恶意占有人还应当赔偿损失”。这是我国关于 ...
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的构成要件包括三个要素：主体资格、从属关系、劳动性质。 二、劳动关系与劳务关系的区别： （一）主体资格不同 依据《劳动合同法》第二条规定，劳动关系的双方 第二，相互责任的区别，在劳动关系中，若不履行、非法履行劳动合同，当事人不仅要承担民事的责任，而且还要负行政的责任，如经济补偿金、赔偿金、劳动行政部门 ...
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而这种可能性并不要求高度盖然，这也是这类侵权与一般侵权的区别。 损害赔偿的侵权责任的构成应该适用一般侵权的过错责任构成，即要有致害行为、损害结果、 请求赔偿的，占有人应当将因毁损、灭失取得的保险金、赔偿金或者补偿金等返还给权利人；权利人的损害未得到足够弥补的，恶意占有人还应当赔偿损失。这是我国关于占有 ...
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，而这种可能性并不要求高度盖然，这也是这类侵权与一般侵权的区别。 损害赔偿的侵权责任的构成应该适用一般侵权的过错责任构成，即要有致害行为、损害结果、 请求赔偿的，占有人应当将因毁损、灭失取得的保险金、赔偿金或者补偿金等返还给权利人；权利人的损害未得到足够弥补 的，恶意占有人还应当赔偿损失。这是我国关于 ...
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进行的裁判，以致同一情形出现不同的裁判结果。4.对赔偿损失的范围、赔偿数额的计算方法等规定不合理及对经济补偿金与损害赔偿可否同时兼得规定不明。5.对“ ，在《劳动合同法)中以法律条文的形式，明确规定用人单位违法解除劳动合同的法律责任。1.明确劳动关系与劳务关系的区别与联系.发生劳动争议时，能够清晰明了 ...
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的裁判，以致同一情形出现不同的裁判结果。 4.对赔偿损失的范围、赔偿数额的计算方法等规定不合理及对经济补偿金与损害赔偿可否同时兼得规定不明。 5.对 ，在《劳动合同法)中以法律条文的形式，明确规定用人单位违法解除劳动合同的法律责任。 1.明确劳动关系与劳务关系的区别与联系.发生劳动争议时，能够清晰明了 ...
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进行的裁判，以致同一情形出现不同的裁判结果。4.对赔偿损失的范围、赔偿数额的计算方法等规定不合理及对经济补偿金与损害赔偿可否同时兼得规定不明。5.对 中，在《劳动合同法)中以法律条文的形式，明确规定用人单位违法解除劳动合同的法律责任。1.明确劳动关系与劳务关系的区别与联系.发生劳动争议时，能够清晰明了 ...
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