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施工企业,占拖欠工资总额的70%。[①]有的企业拖欠时间长达数十个月甚至更长,有的企业前清后欠形成了恶性循环。更为严重的是,有的私企老板或者包工头 权利而轻履行义务,明显侵犯农民工的合法权益。有的企业与农民工签订的劳动合同内容十分简单,许多劳动合同没有写明劳动报酬的具体数额,有的甚至让劳动者在空白合同 ...
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说话、请围绕法律说话 4)主要劳动争议案件请求与抗辩 ●双倍工资的请求与抗辩 ●拖欠工资的请求与抗辩 ●加班的请求与抗辩 ●经济补偿金的请求与抗辩 ●违法解除 对单位也有很多弊端。对此种关系,劳动者可以随时要求终止,同时由于没有书面合同,单位同时也无法证明两者之间的具体的关系性质。如果劳动者要求以劳务 ...
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讨薪者被殴等恶性事件及群体上访行为频频发生,如江门市江海区民工魏汝稳索要拖欠工资被撞成重伤案、杭州讨薪女工遭暴力凌辱案、石家庄民工上吊车臂讨薪 《工资支付暂行规定》、《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等法律、法规和规章,上述法律虽然明确了用人单位在侵害劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-221054.html -了解详情
实行举证责任倒置,由用人单位承担举证责任。用人单位的举证责任,不是证明劳动者没有上班,而是证明用人单位曾对劳动者的自动离职行为作出过书面处理。 8.规定用人 人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-973555.html -了解详情
讨薪者被殴等恶性事件及群体上访行为频频发生,如江门市江海区民工魏汝稳索要拖欠工资被撞成重伤案、杭州讨薪女工遭暴力凌辱案、石家庄民工上吊车臂讨薪 《工资支付暂行规定》、《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等法律、法规和规章,上述法律虽然明确了用人单位在侵害劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-350816.html -了解详情
超市当收银员。超市老板段天道承诺每月发给工资1500元,按月发放。但是双方没有签订劳动合同。后来,段天道以超市效益不好为由,一再拖欠黄花花的工资。 之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-289736.html -了解详情
实行举证责任倒置,由用人单位承担举证责任。用人单位的举证责任,不是证明劳动者没有上班,而是证明用人单位曾对劳动者的自动离职行为作出过书面处理。 8.规定用人 人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-237983.html -了解详情
实行举证责任倒置,由用人单位承担举证责任。用人单位的举证责任,不是证明劳动者没有上班,而是证明用人单位曾对劳动者的自动离职行为作出过书面处理。 8.规定用人 人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-237943.html -了解详情
发生的劳动争议,由用人单位承担举证责任。用人单位的举证责任,不是证明劳动者没有上班,而是证明用人单位曾对劳动者的自动离职行为做出过书面处理。 8、规定用人 人身自由的手段强迫劳动的。(2)未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。(3)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。(4)拒不支付劳动者延长工作时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-237528.html -了解详情
实行举证责任倒置,由用人单位承担举证责任。用人单位的举证责任,不是证明劳动者没有上班,而是证明用人单位曾对劳动者的自动离职行为作出过书面处理。8.规定用人 人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-9251.html -了解详情
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