，知县决定由副取代书黄元善试办一月，如有违误，即行责革，经过一个月的试用期，黄最后被录用。 [49]除此之外，笔者还在光绪十五年九月陈子杨的一份非正式禀 代书受罚，则官代书无形中成为确保当事人到庭的保证人。官代书是依当事人之口代写还是当事人预先备有词稿，都应分别在状纸上注明。若是孀妇涉讼，应问明其有无 ...
//www.110.com/ziliao/article-158348.html -了解详情
关系社会大众的基本生存问题。从我国劳动法和劳动合同法中对于最低工资、同工同酬、试用期的限制、劳动条件的保护，以及今年11月5日刚刚出台即将与劳动合同法 万，整个广东劳动力缺口达100万；当之前招100个人有1000个人报名，而现在招来一个还要给50至100元的“介绍费”时，人们惊奇的发现，劳动力居然 ...
//www.110.com/ziliao/article-159904.html -了解详情
：您好。我通过应聘在一家化妆品公司任区域经理，签订了一年劳动合同，合同没有约定试用期，单位在我上班两个月后开会，将一份单位的规定发到我们手中，该 在合同中我们约定一方违约要付另一方5000元，那么我们是按5000元算还是一个月工资算？5、现在我们以前被扣工资的同事委托我上诉，我可以代表他们上诉吗？答复 ...
//www.110.com/ziliao/article-543132.html -了解详情
积极提升自己的专业技能，其目的就是在级别上有所上升。市场经济告知我们无论是生产还是就业等等均处于一个竞争的环境之下，所以能者为我所用、能者获得收入和待遇就 经过考核符合岗位要求，面临的是上岗就业，不合格者面临着被解雇或者相对延长试用期，此时的岗位变动不应当认为是调整岗位，而是企业对劳动者考核后的正确 ...
//www.110.com/ziliao/article-178294.html -了解详情
积极提升自己的专业技能，其目的就是在级别上有所上升。市场经济告知我们无论是生产还是就业等等均处于一个竞争的环境之下，所以能者为我所用、能者获得收入和待遇就 经过考核符合岗位要求，面临的是上岗就业，不合格者面临着被解雇或者相对延长试用期，此时的岗位变动不应当认为是调整岗位，而是企业对劳动者考核后的正确 ...
//www.110.com/ziliao/article-167241.html -了解详情
国家公务员的录用和担任各级各类领导职务的公务员的任用两个概念，因为无论是前者还是后者都是进入国家公务员队伍的主要方式。一般情况下主任科员以下非领导职务的国家 国家公务员的录用考试，由省级人民政府公务员管理部门负责组织。新录用的国家公务员，试用期为一年。试用期满合格的，正式任职；不合格的，不予录用。至于 ...
//www.110.com/ziliao/article-8501.html -了解详情
实际工作之日起建立。劳动合同从何时确立呢?我们认为这要看是书面的还是口头的。口头协议的成立时间参照合同法关于承诺之规定执行,承诺生效时口头劳动合同 第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 7 《劳动合同法》第三十八 ...
//www.110.com/ziliao/article-851137.html -了解详情
行为的抑制侵犯了特定公务员的合法权益。例如，应当确定公务员的级别却不予确定，试用期届满却不作出相应的决定，应予奖励却不予奖励等，都是不作为形式的 不仅仅在于撤销或变更违法或不当的人事行政行为，对行政机关及其公务员追究政纪责任，而且还要求国家及其行政机关对此所造成的损害承担行政赔偿责任，即造成名誉损害的 ...
//www.110.com/ziliao/article-8896.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务