的。且在中国尚无集体谈判的机制。 2．劳资争议调解。《劳动争议处理条例》规定，企业可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会负责本企业发生的 争议调解委员会并非是地位中立的第三方，企业劳动争议调解委员会的组成人员分别是职工代表大会推举代表、工会指定代表和企业指定代表，上述人员在参加调解会议调解个人 ...
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制度基本上依照“国家统一所有，政府分级管理”来设计，即原《国有企业财产监督管理条例》第5条、第6条规定的“国务院代表国家统一行使对企业财产的所有权”，“ 当选的厂长、经理及其组成人员为国有资产代表人，或者通过授权、委任特定候选人交由职工代表大会选举决定，再予以正式委任。（2）对国有独资企业，根据我国《 ...
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制定一些奖惩措施，涉及惩罚的措施经过公司职工代表大会通过即有法律约束力并可以实施。 此外，《企业奖惩条例》第十二条对职工的行政处分进行了规定：“对 基于这个行政管理权，国有企业可以对本企业的员工进行行政处分，可以进行罚款。因此该条例是有适用范围的，仅适用于全民所有制或集体所有制企业以及企业员工。但是 ...
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集体所有制企业条例》中又确有集体所有制企业的管理人员可以由上级管理机关任命的规定，即：第三十二条第一款 “ 厂长(经理)由企业职工代表大会选举或者 六、城镇集体企业管理人员可以构成贪污罪主体的另一特殊情况。 《全国人民代表大会常务委员会关于中华人民共和国刑法第九十三条第二款的解释》规定：“村民委员会 ...
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厂长（经理）负责制。厂长（经理）对企业职工代表大会负责，是集体企业的法定代表人”；国务院：乡村集体所有制企业条例（1990），条10：“…厂长（经理） 指定的董事召集（注：公司法，条48、114；国务院，中外合资经营企业法实施条例（1983），条35.），法定代表人代表法人行使诉权，没有例外规则。因此 ...
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对国家的路线、方针和政策在企业中的贯彻、实施实行保证、监督。这种将职工代表大会和党组织作为企业机构的制度安排，意旨即在于推动企业承担并实现国家所担负 法规的规定，由政府或者政府主管部门批准（第18条）。《中外合资经营企业法实施条例》规定，企业发生严重亏损，无力继续经营；合营一方不履行合营企业协议、合同 ...
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实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。 企业违反 构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚条例的规定处罚。 第五十二条 违反本法规定，有下列情形之一的，由 ...
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应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。 2、参与社会保险的监督 （1）通过职工代表大会或者其他形式进行监督。 （2）监督劳动合同的履行。 （3）对 通报义务，可以打破部门间的信息樊篱。 5、相关规定 国务院《社会保险费征缴暂行条例》、原劳动部《社会保险登记管理暂行办法》 第五十八条 用人单位应当自 ...
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灾后处置 第五章法律责任 第六章附则 云南省森林防火条例 （2012年3月31日云南省第十一届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过） 第一章 总 则 第一条 ； （四）因扑救森林火灾负伤、致残、牺牲的，国家职工由所在单位给予医疗、抚恤；非国家职工由起火单位按照国务院有关主管部门的规定给予医疗、抚恤， ...
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矿、交通事业的基本建设单位；（4）国营建筑公司。被申请人显然不适用该条例，因为被申请人是民办学校，根据2003年9月1日起施行的《中华 民主程序：①由用人单位法定代表人或负责人提出草案；②提请职工代表大会或全体职工讨论修改；③由职工代表大会或全体职工审议通过；④制定和修订劳动规章制度后15日内报送劳动 ...
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