职工工伤与职业病致残鉴定标准 -法学论文搜索

伤病职工劳动能力鉴定表（范本）

（试行）》，国家标准GB/T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，经组织专家鉴定，该同志达到完全丧失劳动能力标准。详见昆劳鉴（）号文件。市劳鉴办填写，其余各栏由填报单位及主管单位填写。专家（检查）鉴定结论（劳鉴委留档）劳动功能障碍程度：生活自理障碍程度：专家签名（ ...

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重庆职业病赔偿索赔诉讼流程

年内提出工伤认定申请。三、劳动能力（伤残）鉴定。提交：《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，工伤认定决定书、病历、诊断证明等。尘肺Ⅲ期为1-3级伤残，尘肺II期2-4级，尘肺I期，4-7级。鉴定标准：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T--16180-2006--）三、工伤待遇。 ...

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人身损害鉴定制度的重构

又影响到当事人对司法体制的信念。在此情况下，亟需对现行人身损害鉴定制度进行重构，以切实维护当事人权益，促进社会和谐稳定。一、我国人身损害上。目前我国常用的伤残评定标准主要有两个：国家技术监督局发布的中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残程度鉴定GB/T16180－2006》（以下 ...

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劳动者打赢工伤赔偿官司十大秘诀

在北京2011年11、12月就接了两起涉及第三方赔偿的一级伤残等级重大工伤赔偿案，已经有一个案子判决了，判决了第三方赔偿残疾赔偿金等共计37万余元判断一下伤残级别，判断的依据是《国家新工伤伤残鉴定标准》即GB/T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》，大家可以在百度或者谷 ...

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工伤赔偿与人身损害赔偿区别

直接由法院受理和审理。 5、伤残鉴定机构不同。工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》;而一般人身伤害由司法，自然人的赔偿能力远远不如具备法人资格的企业或者个体户。 8、责任划分不同。工伤适用无过错责任原则，也就是说，不给劳动者划分过错责任;而一般人身伤害要根据 ...

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工伤赔偿与人身损害赔偿区别详解

伤害直接由法院受理和审理。五、伤残鉴定机构不同工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》;而一般人身伤害由司法鉴定，自然人的赔偿能力远远不如具备法人资格的企业或者个体户。八、责任划分不同工伤适用无过错责任原则，也就是说，不给劳动者划分过错责任;而一般人身伤害要根据 ...

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伤残等级如何确定，工伤五级至六级伤残应如何赔偿？

证明及病历等，并填写《劳动能力鉴定、确认申请表》。劳动能力鉴定委员会将依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准对工伤职工评定伤残等级，在60日内做出劳动能力，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人 ...

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伤残等级如何确定，工伤五级至六级伤残应如何赔偿？

证明及病历等，并填写《劳动能力鉴定、确认申请表》。劳动能力鉴定委员会将依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准对工伤职工评定伤残等级，在60日内做出劳动能力，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人 ...

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鉴定机构参照不同标准作出的鉴定结论应如何采信？

交通事故受伤人员伤残评定标准》（GB18667-2002）（以下简称《道标》）作出的鉴定结论，而不采信参照《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》（GB/ 鉴定标准也相对较宽松。因此《工标》的适用对象亦应严格限定为职工而不应随意扩大至一般人身损害赔偿的受害主体，随意扩大对赔偿主体而言明显不公。 ...

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鉴定机构参照不同标准作出的鉴定结论应如何采信？

交通事故受伤人员伤残评定标准》（GB18667-2002）（以下简称《道标》）作出的鉴定结论，而不采信参照《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》（GB/ 鉴定标准也相对较宽松。因此《工标》的适用对象亦应严格限定为职工而不应随意扩大至一般人身损害赔偿的受害主体，随意扩大对赔偿主体而言明显不公。 ...

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