单位仍是劳动关系。[⑧]2010年3月，最高法院行政庭再次以《答复》的形式将超过法定退休年龄的进城务工农民工纳入工伤保险保障，但继续回避是否属于劳动关系的 工伤保险责任，是否已存在劳动关系为前提，各地做法不一：对于内部个人承包，职工所在单位仍为发包单位，劳动关系与工伤保险均无障碍。若内部承包者又雇佣非 ...
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实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，黄某不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，黄某与正宜商城 ，适用范围只是劳动和社会保障部门在审核办理职工退休时,推定职工出生时间的计算办法,不能作为对公民真实年龄确认的法定依据。按照司法惯例，在处理民事案件中对于 ...
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仲裁不予受理； │达到法定退休年龄，不符 │ │(2010)锡民终字 │与尤荷珍社会保 │公司工作至2008年3月。由于 │一审法院判决赔 │合劳动争议仲裁的主体要 │ │ 第 发生争议和纠纷，不能简单地适用60日的仲裁申请时效，而将职工的请求驳回。否则，不利于职工权益的保护和实现；一种做法是认为这是 ...
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合同文本的内容和形式，在一定程度上促使征地农业人员重视其在征地安置中的法定权利，但另一方面，也限制了征地农业人员直接对《安置办法》中规定安置补助费支付的 ，通过获得工作岗位，同时获得了工作单位的职工退休制度、劳动者的休息权以及公费医疗的保障，同时通过户口非农化，享受到国家提供的各类社会救助。而被安排在 ...
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按照新老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。根据法律、行政 的解释（劳社厅函[2001]125号），“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁， ...
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的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金6因工死亡赔偿职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金 10倍支付一次性赔偿金。6、赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。8 其他情形1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹 ...
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普通工种男职工退休年龄为60周岁、女职工为50周岁，女干部55周岁。随着我国人口老龄化日趋发展，加之我国人口平均寿命延长，超过上述法定退休年龄的老人 笔者同意第二种意见。依据最高人民法院于2013年5月30日向山东省高级人民法院作出的（2013）他8复函《关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定 ...
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-04 09:19:59法定退休年龄，是指根据国务院作出的国发［1978］104号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定普通工种男职工退休年龄为60周岁 完全责任型，即劳动者与用工主体之间一方为完全责任。负完全责任一方承担100%的责任；第二类是主要责任型，即劳动者与用工主体之间一方负主要责任。负 ...
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退休年龄的当月，由单位劳资人事部门携带职工人事档案、企业职工拟申报退休通知单、公示证明（公示证明须经单位工会负责人和法定代表人签字）、企业职工退休审批 的档案材料进行复核审查，重点是对经办机构和劳动保障行政部门经办人员审核意见不一致的情况进行复核，对经办人员初审意见把关； （4）呈批。复核人员认为需要 ...
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基饭店在东花园以中文书写告示不具有违法性。 （二）事由要素：法律保护领域内适用的法定禁用事由 如果区别对待行为能够成立，法院须得进一步判断区别对待使用的归类 农场其他各单位均只是将技能工资和连动工资作为职工档案工资管理，而实际未执行，且根据国家政策的有关规定，退休职工只发退休金，而不享受技能工资和连动 ...
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