中，一些公司的董事长滥用董事会会议召集权和董事会会议主席权，本人不履行其职务，也不指定副董事长和其他董事召集和主持董事会会议，妨害了公司的正常运营。为了提高董事会的效率，防止董事长滥用职权，公司法应以必要的强制性规范，直接规定在上述情况出现时，由副董事长或半数以上董事共同 ...
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之一以上表决权的股东、三分之一以上董事或者监事可以提议召开临时董事会会议，董事长应当自收到提以后十日内，召集和主持董事会会议。董事会会议应有董事会总人数 代表人 第三十九条 公司法定代表人由董事长（或总经理）担任。 第四十条法定代表人在国家法律、法规以及企业规章的职权范围内对外代表公司参加民事活动， ...
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是否存在依法不得担任公司法定代表人的情形。 第四十条 法定代表人是代表企业行使职权的签字人。法定代表人的签字应向商事登记机关备案。法定代表人签署的文件是 行政法规或者国务院决定规定不得担任法定代表人的情形的； （二）法定代表人由董事长或者执行董事担任，丧失董事资格的； （三）法定代表人由经理担任，丧失 ...
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规定，适用于股份有限公司董事。 本法第四十七条关于有限责任公司董事会职权的规定，适用于股份有限公司董事会。 第一百一十条董事会设董事长一人，可以设副 以上表决权的股东、三分之一以上董事或者监事会，可以提议召开董事会临时会议。董事长应当自接到提议后十日内，召集和主持董事会会议。董事会召开临时会议，可以另 ...
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董事会或董事长授权时才对外代表公司；另一种见 解则认为，董事长和经理在其职权范围内都可以作为公司法定代表人。（注：参见 王保树、崔勤之：《中国 国外公司的董事。因此，有的学者提 出，我国公司法规定董事会时，同时规定了经理的职权，实际上把传统公司法上的董事 会的权力一分为二，即决策归董事会，执行权归经理 ...
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会计师事务所。 相关法律链接 第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记 红利和认购新增资本的比例依据，股东会会议上股东行使表决权的依据，经理的职权范围，股权转让、自然人股东资格的问题，这些方面，公司章程可以作出与公司法 ...
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内部保持法人意志和行为高度统一性，利于提高工作效率。其二是代表人的稳定，使董事长实施决策和执行业务可保持一贯性，并利于增强公司的凝聚力。其三是有利于明确 监察权的监督机构，很难充分行使监督权实现其职能。因此，由董事长一人代表公司行使职权，久而久之则易形成集权。加之我国公司法对董事的注意义务根本没有规定 ...
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公司的董事。因此，有的学者提出，我国公司法规定董事会时，同时规定了经理的职权，实际上把传统公司法上的董事会的权力一分为二，即决策归董事会，执行权归经理 。如公司法第120条规定的“公司根据需要，可以由董事会授权董事长在董事会闭会期间，行使董事会的部分职权。”该条在实践中可以解决董事会会议体的不足，当然 ...
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，便会小心谨慎、紧握大权”。这样一来，权力的结合使得决策和执行高度集中，董事长的职权和经理的职权相混淆，破坏了立法者所预设的权力分立与制衡。此种模式在实质 更不能头痛医头，脚痛医脚。参考文献：[1]本文所指之业务经营权，指公司经营层之职权，亦即广义上之业务执行权，包括经营意思决定、业务执行、对外代表、 ...
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不仅代表本人表示意思和实施无须表示意思的行为（“事实行为”），而且，其职权范围之内的不法行为，亦由本人负其责任；前者为法律强行规范的产物 。按照最高人民法院的司法解释，法人“正职负责人”为法定代表人；设有董事会的法人，董事长为法定代表人；法人起诉，需提交“法定代表人身份证明书”，在诉讼中更换法定代表人 ...
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