在依法清算完毕后，申请办理注销登记。公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的 因此，依照《劳动合同法》第九十七条的规定，公司注销劳动合同终止，经济补偿应分段计算，2008年以前无须支付，2008年以后依照《劳动合同法》第四 ...
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期间的竞业限制则不会导致劳动者现有收入的下降，故没有必要对其额外进行经济补偿。 《公司法》第149条规定，未经股东会或股东大会同意，董事、高级管理 要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。 第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业 ...
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的福利费用。 2、问题分析： 根据法律依据用人单位支付给劳动者的经济补偿应当一次性支付，用人单位要求分期支付的，劳动者有权予以拒绝。当然劳动出于各种原因接受单位的 不超过12个月的限制，既没有没有年限限制。但对高工资收入者的经济补偿进行十二个月的计算封顶。其界限为劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设 ...
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后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （1）依照企业破产法规定进行重整的； （2）生产经营发生严重困难的； （3）企业转产、重大技术革新 实践中这种案例也不少，劳动者不履行工作交接义务，但要求用人单位支付经济补偿，按照以往的司法实践，支付经济补偿和履行工作交接是两个不同的法律关系，用人 ...
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单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济补偿。（3）非过失性辞退， 年”的计算封顶。三 单位违法解除劳动合同，法律规定支付的是赔偿金，并非系经济补偿金《劳动合同法》第48条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同 ...
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补偿金是基于宪法、劳动法对公民生存权保护的需要，国家要求用人单位在解除劳动合同时必须支付给劳动者一定的经济补偿，以帮助劳动者度过生活费用和医疗费用无来源的 概念,最大限度地体现了意思自治原则,虽然《劳动合同法》有些条款对违约金的数额进行了限制，如第二十二条第二款规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照 ...
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宪章》的主要宗旨和原则之一，它要求世界各国进行合作，为促进公平合理的国际经济关系作出努力。这意味着，在国有化补偿问题上，被国有化外国人及其母国应 资料》1982年英文版，第21卷第1033页。）这些裁决事实上都体现了适当补偿原则。在“解决投资争端国际中心”1991年所调查的335个发展中国家与发达国家 ...
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该污染在多大程度上就能构成损害存在着很大争议。在对损害还是瑕疵进行区分的理论中，还存在着一个所谓“复合构成”（ComplexStructure）理论，此理论是针对 可以期待的利润收入变为泡影，该可能的利润收入是否也可作为纯粹经济损失而要求责任人予以补偿？又如前文所提之海水污染案，渔人丧失了捕鱼的机会， ...
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的补偿，公正补偿是进行土地征收的前提。以下将从土地征收的理论与实践两方面论述土地征收公正补偿的必要性。 1.公正补偿是法律平等保护的要求 土地征收是国家运用 的依据不能确定土地的真实价值。土地的真实价值往往受土地的地理位置、地区经济发展水平、土地市场交易价格、人均耕地面积等因素的影响，仅仅以被征收土地 ...
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通过，自 2015 年1 月 1 日起施行。面对中国保护和改善环境的新形势新要求，新环境保护法强化了环境保护的战略地位，在强调政府监督管理责任、保障环保信息 模式，最终是希望以最小的环境、社会、经济代价最有效地处理生态危机，保护生态平衡与安全。在进行生态保护补偿时为保证其经济效益的实现，除了完善生态 ...
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