残疾人劳动的权利，让其能通过自身劳动创造幸福生活，切实维护残疾人合法权益。二、基本案情孔某系一级智力残疾人，2011年12月孔某与北京某物业管理公司签订 日终止。2013年7月，孔某个人在不理解签署的文件性质的情况下签署了离职申请。孔某起诉至人民法院要求北京某物业管理公司支付解除劳动合同经济补偿金。 ...
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、派生诉讼应予允许的深层依据。 【关键词】合伙合同；股东协议；公司章程；股权转让；派生诉讼；股东资格 【写作年份】2011年 【正文】 本文所讨论的中心，是以 与代理莫属。在职工与企业之间、董事高管与企业之间，通常存在劳动合同或服务合同关系，某些情况下还单独存在代理权授予的关系。在合伙人之间亦如此。在 ...
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激励员工忠于职守、长期贡献的功能。员工于年中离职（通常是辞职；若劳动合同系因员工过失而解除，员工更无理由要求年终奖）却获得折算的年终奖，将使 月31日）之前，下同。 [19]王女士与某公司年终奖争议，上海劳动仲裁案例。 [20]2011年7月1日之前，上海市的社会保险分为城镇社会保险（城保）、小城镇 ...
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中的合同是有效的。但因法官违反了职业准则，自应依法解除合同并赔偿因此给对方造成的损失，基于合同行为的收益因违反法官纪律规定失去正当性也应予以依法收缴，还 35]参见邱琳、张涛：《租赁物为违法建筑是否影响租赁合同的效力》，载中国法院网，访问日期：2011年7月8日。 [36]陈自强：《民法讲义I：契约之 ...
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等等，也出现了诸多用人单位不签订劳动合同、滥用试用期、用人单位随意解除合同等严重侵犯劳动者权益的情形。2008年《劳动合同法》的颁布实施，在很大程度上 》(2008～2009年度），人力资源部网站，2011年12月11日访问。 [3]参见王俊秀：《劳动合同法实施2年，劳动争议案井喷，新工人求职更难》， ...
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2003年纽约市租赁法（Rent Law 2003）将租金管制延长至2011年6月15日，届时将重新表决。 [12] 如Pennell v. City of San Jose， 485 U.S. 1 (1988); Lingle v. Chevro ...
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清晰（谢增毅，2018）。雇佣的概念只出现在2003年最高人民法院出台的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中。法院之所以认定雇佣关系， 发[2005]12号）第1条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的 ...
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【关键词】不当劳务派遣；管制 【写作年份】2011年 【正文】 一、现象奇异与派遣失当 (一)劳务派遣非正常繁荣及其背后。《劳动合同法》关于劳务派遣的特别规定受到了 隐名派遣机构合谋，刻意地强迫劳工转变身份，即强迫劳工与本用人单位解除劳动合同(辞职)，在不离岗的情形下，与劳务派遣机构或隐名派遣机构签订 ...
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社会机制之一，它迫使妇女处于屈从于男性的地位.1995 年第四次世界妇女大会的成果文件《行动纲领》以及2000 年联大特别会议通过的《实施〈北京宣言〉和〈 并请求法律保护。而雇主如果遭受家政工的暴力或虐待，也同样可以立即解除劳动合同，并请求法律保护。 三、我国家庭暴力概念中主体范围应适当扩大 我国反 ...
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六条第四款规定，投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费。将保险法有关保险人免责的 第6页。 [7]梁鹏：《评论与反思发现保险法的精神》，西南财经大学出版社2011年版，第168页。 [8]约翰.F.道宾：《美国保险法（第4版） ...
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