医学教育临床实践管理暂行规定》中对医学教育临床实践进行了界定, 明确了医学生和试用期医学毕业生在医学实践中的权利和义务, 为其参加实践医疗活动提供了保障。最高 、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同而产生的 ...
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医学教育临床实践管理暂行规定》中对医学教育临床实践进行了界定, 明确了医学生和试用期医学毕业生在医学实践中的权利和义务, 为其参加实践医疗活动提供了保障。最高 、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同而产生的 ...
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医学教育临床实践管理暂行规定》中对医学教育临床实践进行了界定, 明确了医学生和试用期医学毕业生在医学实践中的权利和义务, 为其参加实践医疗活动提供了保障。最高 、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同而产生的 ...
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医学教育临床实践管理暂行规定》中对医学教育临床实践进行了界定, 明确了医学生和试用期医学毕业生在医学实践中的权利和义务, 为其参加实践医疗活动提供了保障。最高 、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同而产生的 ...
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医学教育临床实践管理暂行规定》中对医学教育临床实践进行了界定, 明确了医学生和试用期医学毕业生在医学实践中的权利和义务, 为其参加实践医疗活动提供了保障。最高 、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同而产生的 ...
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医学教育临床实践管理暂行规定》中对医学教育临床实践进行了界定, 明确了医学生和试用期医学毕业生在医学实践中的权利和义务, 为其参加实践医疗活动提供了保障。最高 、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同而产生的 ...
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医学教育临床实践管理暂行规定》中对医学教育临床实践进行了界定, 明确了医学生和试用期医学毕业生在医学实践中的权利和义务, 为其参加实践医疗活动提供了保障。最高 、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同而产生的 ...
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，完全由双方当事人协商确定[1]。企业不愿支付大学生的工资就是凭着他们之间签的不是劳动合同，雇主不需按照国家规定的《劳动法》为大学生提供报酬，和按照 这样大学生兼职或实习时遇到的工伤、劳动待遇（包括工资或试用期等的合法性）、医疗保险是、社会保险缴纳就没有得到法律的保护。所以，笔者 认为要呼吁各方，尽快 ...
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，完全由双方当事人协商确定[1]。企业不愿支付大学生的工资就是凭着他们之间签的不是劳动合同，雇主不需按照国家规定的《劳动法》为大学生提供报酬，和按照 这样大学生兼职或实习时遇到的工伤、劳动待遇（包括工资或试用期等的合法性）、医疗保险是、社会保险缴纳就没有得到法律的保护。所以，笔者认为要呼吁各方，尽快 ...
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年却拿不到工资的结果,这种事情在全国各地每天都在上演着.四是无法保障工作,不少老板为了克扣工人工资,雇佣一些农民工干活,却在试用期结束的时候找各种各样的借口借机辞退,压榨农民工的劳动力.( 三) 休假的权利得不到保证农民工作为劳动者有劳动的义务,也有享受休息休假的权利.但是,我国的广大农民工们普遍 ...
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