的内在需求和行为规律，把实现管理目标的过程作为培养教育人的过程，通过管理调动人的积极性和创造性，使他们能最大限度地发挥聪明才智，并自觉自愿的为实现管理者设定 的特征，是一项制度规范下的操作层面上的工作；其次，审判管理是以审判权的行使为管理对象，审判管理必须尊重审判工作的特点和规律，其科学性的主要体现是 ...
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提出了更高的要求，既要求立案调解的法官必须要有扎实的法学理论功底、丰富的审判实践经验、熟练的调解技能，更要求立案调解法官要有严谨务实的工作作风 达成的立案调解协议等如何处理缺乏相应的制度。另外，如何调动立案调解工作人员的工作积极性、如何对立案调解工作人员进行考核等也缺乏相应的制度。 5、当事人及其委托 ...
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开放的经济大潮冲击下，如何加强法警队伍的思想政治工作，直接关系到司法警察队伍建设的素质，关系到服务于审判的大局。因而，如何做好新时期司法警察的思想政治 在观念、方式、手段上努力创新，这样才能达到沟通思想、凝聚人心、调动人们的积极性，激发人们的创造性的目的。思想政治工作不只是有了矛盾纠纷才去做化解工作， ...
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，一方面是有效防范冤假错案，保障无罪的人不受刑事追究的需要；另一方面也对刑事审判工作提出了更高的要求，我们要坚持原则，敢于担当，改变疑罪从有 证人、鉴定人等作证补助专项经费划拨机制，弥补了鉴定人在刑事审判中出庭作证费用有关法律规定和制度规范的不足，有利于调动鉴定人出庭积极性，提高鉴定人出庭作证率和审判 ...
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规制经济秩序的功能。 二、司法权的判断权本质属性决定了商事审判活 动在商事审判工作推进社会管理创新中具有本体地位现代司法区别于传统司法的关键点之一就是 追求简便迅捷，必然要求有安全保障。只有增强商主体的安全感，才能调动其从事商事交易活动的积极性。为此，应当保证商事裁判标准的统一。此外，还应当重视外观 ...
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是单纯地对某一个案件监督的问题，而是反映我国社会主义司法制度的本质和司法工作的目的。我国是社会主义国家，我国现阶段是构建社会主义和谐社会，司法为民是司法 自觉树立接受广大人民群众和社会各界监督的思想，调动每一个审判人员的工作积极性和主动性，使审判公开制度落实到每一个审判工作环节之中。 （三）进一步规范 ...
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了当事人之间的互谅互让，减少了不安定因素。 二是不能把调解率高低作为衡量工作好坏的标准。为了正确适用调解原则，应吸取以前教训，摒弃把调解率高低作为衡量 协议和达成调解协议后翻悔的案件，不和稀泥及时判决，更新衡量标准，调动审判工作的积极性，提高办案质量和效率。 三是强调调解必须遵循当事人自愿的原则。在 ...
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管理、办案经费、物资装备等方面，则均由地方负责。虽然人民法院组织法规定下级人民法院的审判工作受上级人民法院监督，但这种纯粹业务上的监督关系，在与人、财、物 易使审判主体失却中立、*然的立场，又不利于充分调动双方当事人举证和诉讼的积极性。（注：参见蔡彦敏《论市场经济形势下民事诉讼结构的调整》。）应当弱化 ...
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相适应，人们追求司法公开、公正、民主与平等的要求也更加强烈。于是，作为审判工作的一个集体领导组织-审委会，其讨论决定案件的作法就不能不引起人们的关注与 上，并真正贯彻与落实“还权于合议庭”这一法律规定，有效地调动与发挥合议庭的审判积极性及其职能之作用。第二，应当优化审委会委员的结构，改变审委会的委员以 ...
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等方面却缺乏行之有效的保障，严重挫伤了法官的积极性，法官不可能也不愿意独立审判，以免除因办案引起的诸多风险，审判工作也就难以实现公正、效益的司法价值目标。 被解职，防止对法官专断性的开除和调动工作，非经法定事由、法定程序，法官的身份不可被更换。（2）实行法官高薪制。审判工作是一项创造性的适用法律活动， ...
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