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标准内作相应调整的,劳动者不同意续订劳动合同,并以用人单位降低劳动合同条件为由,要求用人单位应支付终止劳动合同经济补偿金的,如何处理? 应视为出租车 而支付的金钱。 49、超过法定退休年龄的农民工在工作期间发生工伤的,如何处理? 超过法定退休年龄的农民工在工作期间发生工伤要求认定劳动关系的,应当驳回其 ...
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补正材料,逾期不补正但未超过法定申请期限的,可以重新提出工伤认定申请。第十九条(受理)工伤认定申请人依法提出工伤认定申请,且提供的申请材料完整的 退休年龄后,继续享受基本医疗保险待遇。工伤人员到达法定退休年龄,但不符合继续享受基本医疗保险待遇条件的,用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数,按照基本医疗保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-526194.html -了解详情
补正材料,逾期不补正但未超过法定申请期限的,可以重新提出工伤认定申请。第十九条(受理)工伤认定申请人依法提出工伤认定申请,且提供的申请材料完整的 退休年龄后,继续享受基本医疗保险待遇。工伤人员到达法定退休年龄,但不符合继续享受基本医疗保险待遇条件的,用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数,按照基本医疗保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-370138.html -了解详情
补正材料,逾期不补正但未超过法定申请期限的,可以重新提出工伤认定申请。第十九条(受理)工伤认定申请人依法提出工伤认定申请,且提供的申请材料完整的 退休年龄后,继续享受基本医疗保险待遇。工伤人员到达法定退休年龄,但不符合继续享受基本医疗保险待遇条件的,用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数,按照基本医疗保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-368168.html -了解详情
年龄的,劳动合同终止。”《劳动合同法实施条例》将劳动合同终止的条件解释为“劳动者达到法定退休年龄”属于下位法对上位法的扩大性解释,理应适用《中华人民共和国 ,不仅未将超过法定退休年龄的农民工排除在外,而且明确了对于此类人员在工作时间内因工作原因伤亡的,可以适用《工伤保险条例》进行工伤认定。 故而,二审 ...
//www.110.com/ziliao/article-632719.html -了解详情
完整; ②属于劳动保障行政部门管辖; ③受理时效尚未经过; ④申请主体适格。 上述四个条件须同时满足,否则,申请将不会被受理。 劳动保障部门受理的, 应当 不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金。 (三)因工死亡赔偿 职工因工死亡,其直系亲属 ...
//www.110.com/ziliao/article-362484.html -了解详情
保障行政部门同意,申请时限可以适当延长,但延长时间不得超过30日。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的符合《条例》规定的工伤 补助金在上述标准基础上加发50%。工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付; ...
//www.110.com/ziliao/article-329081.html -了解详情
保障行政部门同意,申请时限可以适当延长,但延长时间不得超过30日。 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的符合《条例》规定的工伤 补助金在上述标准基础上加发50%。 工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-255563.html -了解详情
保障行政部门同意,申请时限可以适当延长,但延长时间不得超过30日。 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的符合《条例》规定的工伤 补助金在上述标准基础上加发50%。 工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-234839.html -了解详情
保险待遇。基本养老金低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的,由工伤保险基金继续支付伤残津贴;(四) ,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)无正当理由不受理工伤认定申请,或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定工伤人员的;(二)未妥善保管申请工伤认定 ...
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