六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这是新《劳动合同法》的一大亮点，对用人单位违法解除劳动合同的法律责任做出的带有惩罚性、明显倾向于 能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。由此可见，单位违法解除劳动合同以后，要求赔偿还是要求继续履行劳动合同的主动权掌握在劳动者手中，即如果 ...
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。其次，判例长期坚持，违法或违背道德的动机即便是决定性的，也只有当其被合同对方当事人知晓时才会导致合同无效。这是为了确保合同法律关系的 或佃户、生产者、销售者和消费者之间。[100]此类保护性经济公序最典型的例子是告知义务的形式主义要求，[101]以及滥用条款规则。[102] 此类强制性规范的目的虽值 ...
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﹚随意使用违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。在没有企业规章制度，或者规章制度违法；或者规章制度没有公示；或者违反轻微的情况下，以劳动者严重违反劳动纪律或 的，应当承担赔偿责任。《劳动法》以法律的形式确立了赔偿损失是我国承担劳动合同违约责任的方式。这是承担劳动合同违法责任的主要方式。对用人单位 ...
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的生活目标。但也需要对爱情，工作和生活方面的问题作出明智的决策与承诺，这是他们所需要承受的巨大负担。这种矛盾与冲突，选择与机遇，个人情感与职业发展 成型和违法犯罪心理处于爆发期型等几个不同类型。分类界定是违法犯罪心理预测的后续工作，将从违法犯罪心理预测中得到的资料信息经过筛选和整理。 3.制定违法犯罪 ...
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目的的合法性，以及适用法律的正确性。也就是在行政审判中，对具体行政行为是否构成违法进行全面审查并作出判决。本案被告某市公安局在处罚前进行告知时，告知原告有要求 和调查工作，直至事实清楚，证据确凿。虽然告知笔录中存在告知听证的内容，但这是通用格式。即使告知笔录中存在让人误解的地方，也属于文书制作的瑕疵， ...
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。[3]苏联学者马特维也夫认为：过错的特征是违法行为人对于自己的违法行为及其后果的一种心理态度。这一基本特征，使过错和这样一些概念，例如豪迈 被告侵权系出于故意。其中认定行为侵害名誉权具有违法性，即充分体现了侵害即为违法，在判断侵权责任的过程中，违法性要件不可或缺。 坚持违法性要件的独立性具有极其重要 ...
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规定，收缴当事人已经取得的非法所得”，这是我国立法首次将这三方面问题集中归纳阐述，并明确了法律后果。以下就上述三种违法行为的具体表现形式以及法律 管理费。相比“直接借用资质型”而言，“内部承包型”挂靠更具隐蔽性。二、非法转包 转包是指承包人将所承包工程完全转手给他人承包的行为。由于转包危害很多，例如 ...
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性质的侵犯知识产权犯罪的定罪情节不协调，不利于打击犯罪行为。因此主张取消违法所得数额的情节设置，并另行规定能准确反映侵犯知识产权行为社会危害性及其程度、 具有独立的刑法意义和刑法价值。 三、关于违法所得的立法完善 （一）坚持违法所得的刑法评价标准 其一，这是知识产权刑事保护的实际需要。知识产权侵权行为 ...
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性质的侵犯知识产权犯罪的定罪情节不协调，不利于打击犯罪行为。因此主张取消违法所得数额的情节设置，并另行规定能准确反映侵犯知识产权行为社会危害性及其程度、 具有独立的刑法意义和刑法价值。 三、关于违法所得的立法完善 （一）坚持违法所得的刑法评价标准 其一，这是知识产权刑事保护的实际需要。知识产权侵权行为 ...
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结构复杂导致决策信息不完全、高层管理人员遵纪守法意识淡薄等等），而且这些主观因素才是违法犯罪行为的最终决策动力。另一方面，从环境犯罪学的角度分析，客观原因中 。公司员工数目、公司员工与高层管理人员的比例、以及公司全资和控股子公司数目，这四个变量都与公司治理结构设置有着紧密的联系。员工数目大、与高层管理 ...
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